公司把五险一金说成是税，然后算在了约定工资里面，实际开资时在工资里面减掉五险一金的钱，才是到手工资

Question

公司把五险一金说成是税，然后算在了约定工资里面，实际开资时在工资里面减掉五险一金的钱，才是到手工资这种把五险一金当成是税算在约定工资里面的做法合理么？其他公司也这样么

Answer 1

五险一金本身有单位缴纳和个人缴纳，正常的工资（实际工资）应该是扣除个人缴纳的部分（如过应得工资超过5000还要扣个税），应得工资是你扣前的部分

你的工资扣除了个人部分那是正常的

Answer 2

如果你要较真那么就去劳动局告公司，在公司工作你要缴纳的只有个人税，个人税是有计算公式的，如果超出那么就是克扣工资。

Answer 3

都是一样的，

追问

你是什么行业