女性在职场变强势需要做到以下：多看书，一些职场类的书籍，不管是专业性的还是提高个人情商及人际交往的书籍都应该多看一些，让自己不断提升工作能力，提高自己的悟性，这一点对于提高自己的工作能力也很重要。多向优秀的同事请教，三人行必有我师，职场中更是如此，有很多牛人存在的，他们有些是工作能力强，有些是人缘好不管是那一方面的优势，自己都可以学习和借鉴。多和自己的领导沟通、交流，遇到自己不懂的地方一定要多和领导请示。利用各种学习工具提高自己，尤其是现在，互联网如此发达，可以通过手机、电脑上的一些软件学习的，比如学习英语、学习管理、学习销售等等，现在很多都是分享型的知识，很容易得到这些资料的。多反思，很多人之所以总是能力提高不上去就是因为不懂得反思，不懂得总结自己的错误，总是在同样的地方犯同样的错误，这样久而久之就会形成很不好的职场习惯，所以职场女性工作能力不够的时候，更要多反思。注意养成良好的职场习惯，比如今日是今日毕，不拖延不抱怨，不然的话，自己的很多方面都会受到限制，很难有所突破的，特别是职场女性，情绪容易让周期的环境和人影响，更要养成良好的职场习惯。希望能够帮到你。
一、服装搭配趁显气质。服装搭配很重要，不同场合就要有不同的搭配，不能乱穿衣，尤其是有身份的人在一起更是注意，对自己和他人也是尊重。
二、人文修养谈吐气息很重要。精力过的人文处事道理，人文处事的接触，谈吐气息带来的文化修养都是不同的，在舞会，在聚会，在开会，不同的出场就要变成不同的身份。
三、经济决定社会地位价值。总是居家做宅家妇女，即使有再高的学历，谈吐气息再深等，只要宅家做家庭主妇，自身的魅力值就都减弱啦，只有走出家庭做好自己的事情，再把家庭经营好，那么你就是成功的女人。
职场对于女性很不友好：
相貌过人，成绩出众者，常被冠上出卖色相一说；
相貌平平者，无人问津，蒙头苦干。
那么，职场上，女性应该如何作为，才能受人欢迎，免于诟病？
1、要对自己狠
2、要对别人狠
3、注意培养情商
而在这之前，有个忠告：任何的权术，都建立在你的实力之上！（敲黑板、划重点！）
首先，是一套官方话语
面对领导：分配给你的事做好，没有分配给你的事你做了。请鞭挞我吧，公瑾！
面对下属：同进退，不以权颐指气使。攻城为下，攻心为上。
面对平级：用成绩树立威信，功劳孔融让梨。以德服人。
面对同事：以和为贵，以和为贵。
面对客户：他好我也好。
但是，现实中可能会遇到
你把领导的事情做漂亮了，领导把功劳都给抢了，功能不在；
你对下属同进退，下属把你当根草，威信全无；
你在工种中干练利索、步步高升，同事说你巴结上司，出卖肉体；
你对客户敬爱如宾，客户当你是孙子。
然后，我们来一条条的剖析案例，无外乎：
领导+平级+下属+客户这么四个维度
对于故意找茬的领导，你有两条路
1、越过他，让更上一级的领导关注到你，了解你的能力；
2、你走，离开这个环境，离开这个公司；
至于所谓的永爱感化，那是你想太多了，就比如，再大的喧哗都吵不醒一个装睡的人；
对于好大喜功的领导，其实你要区分情况
在他把你的功劳占为己有后，是否会对你有所补偿，或者关爱有加？
如果他能给与你回报，你还是可以做下去的。
因为领导霸占功劳的情况，在众多公司中算是司空见惯了！
只要，他能够重视到你，并给你他权利范围内的补偿、提升，那就不算太差；
反之，请参照故意找茬的领导的处理方案。
聊完领导，聊平级，聊聊如何让其他同事学会闭嘴！
不要去标榜性别
弱化自己在同事眼中的女性特征（不是让你们当个汉子）
避免嘤嘤嘤，避免帮帮人家嘛，避免我一个女孩子家等等
远离八卦是非，洁身自好
1，不在背后说人八卦，即使别人说八卦也会主动避而远之。
2、注意保持和男上司的距离，特别当你有一定姿色的同时！
比如：一起下班、吃饭、频繁接触等！如果真的要利用捷径，也请做好保密工作。
这个分几个方面：
第一 对于自己
1 对自己严格要求，不去做自己做不到反而要求别人做到的事；
2 提升自己的交流能力，学会职场一套，生活一套，两者分开，做到工作上只谈工作不参杂个人情绪，生活做到和蔼待人，不把工作上的态度带到生活中；
3 学会调解别人之间的矛盾。
第二 对于他人
1面对上司，听其言， 懂其意，行其事，不该问的不问，不过分逞强；
2 针对下属，合理分配工作，工作上严格要求，生活上多多交流，学会疏导他们的情感问题；
3 与平级保持正常的同事关系，他有难，能帮则帮，胸襟宽广，待人和善。
第三 有进取心和好胜心
这里的好胜心是指，要做就做到极致，保证绝对的胜利 ，一丝影响结果的因素都要提前解决。
我们知道生存是狼的第一要务，没有生存何谈其他幻想，所以大草原上狼无时无刻的不在思考如何去猎食，如何去多开猎人的打击，而职场人我们一定要拥有狼的思维，因为无论你是天之骄子还是目不识丁，大智若愚还是大愚若智，如果不能更好的发挥自己的优势并且延伸自己的优质，那么，英雄最终也无用武之地。
第一，在职场上像狼一样去经营自己的优势。张力是一家公司的管理人员，本身事业发展非常顺利，但是这个时候公司为他安排了副手，表面上是为了帮助其工作其实明眼人都知道一是督促，其次是让两者竞争最终优胜劣汰。这个时候他压力油然而生，业余时间自己也一直在充电，选择学习电脑，学习外语好让领导感觉他自己非常努力，但是经过学习他的英语仅仅是高管们的笑柄罢了，而反而本来的强项管理这块因为时间关系问题频出，最终好好的管理岗位被别人取代。这件事情说明，本身自己管理能力很强，应该发挥自己的管理优势，但是却选择了自己非常弱的其他项目进行学习，最终的结果只能让自己懊恼不已。
第二，找准自己的位置发挥自己最大的能力。第一点我们谈到的是本身的能力，有能力放在不合适的位置上你一样做不成成绩，所以，位置也很关键，张强是一名技术人员，进入公司之后一直做的技术，老板同事都对他刮目相看，公司业务的发展自媒体平台需要搭建，张强自然接下了这份工作，起初公司没有人手都是他一个人做，技术出身本身在写作方面就不是非常擅长，接了这个差事他叫苦不迭，做的好了没人理他，关键是他做不好，自媒体每天都要创新都要写作，对他来说比要命还痛苦，做不好领导一大堆训斥，一个人干2个人的活，还出力不讨好，问题何在，不要认为自己什么都会，在不合适的位置很难达到领导满意的结果。
第三，一定要提前有预知自己危机的第六感。任何一个职场人不可能不出问题，不可能不被取代只是时间的问题，这个时候对于自己的分析也是异常重要的，狼在没有十足的把握是不会轻易出击的，狼出击必封喉，这一点对于我们的启发是什么？笔者认为，当你工作很顺的时候就要看到之后的危机，提前准备出化解危机的策略和方法，当危机来临的时候自己的策略已经可以绰绰有余的灵活应对了，一个成熟的职场人必定是公司任我挑，从来都是我开公司而不是老板开我，所以，圆和缺有时候是可以互相转换的，我们没有未卜先知的能力，但是一定要有提示自己，弥补危机的意识。
狼这个词语看起来不是一个褒义词，但是职场本身就不是一个温室，而是一个激烈的斗争场，职场人一定要学会狼一样的思索，狼一样的作战能力，切记在自己不强大的时候不要成为众矢之的，狼值得我们学习的内容太多了，你认为职场人该不该像狼一样学习，该学习狼的哪些优点呢？欢迎讨论。
