有劳动合同没有社保算工龄吗

Answer 1

法律主观：

1、不是：社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位 建立劳动关系 之日起，到办理 劳动合同解除 书之日为止的时限范围； 2、根据我国《 社会保险法 》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加 基本养老保险 前的工龄，是视同养老保险缴费年限的； 3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴； 4、当事人达到 法定退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取 基本养老金 ；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金； 5、也可以转入城乡居民 社会养老保险 ，并享受相应的 养老保险待遇 。 6、以上参考资料来源：我国《社会保险法》第13条、16条。

法律客观：

《社会保险法》 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。