面试官问有没有想问的,我说没有想问的,还有没有机会了？

Answer 1

首先回答你这个问题：面试官问有没有想问的，说没有想问的，还有没有机会？

答案是不一定。主要还是看之前面试回答是否优秀以及候选人本身能力是否符合岗位要求，可以等着HR的回复或者询问HR。

为什么面试官会问这个问题？

要考虑以下两种情况：

一、这句话是否为面试官作为礼貌性的结束语

一般面试时间是1个小时，总有结束的时候，面试官作为结束语随意问一下。这种情况下是否有机会在于面试过程的好坏，我面试的时候总会这样结束。

二、岗位是批量招聘还是常规招聘

1、批量招聘-合格原则：岗位空缺量比较大的时候，HR有HC压力，老板一般要求在规定时间内招到人，这时候采取合格原则，也就是合格了就能录取，这样候选人的面试通过率就会比较高。一般我们公司在开拓新城市的时候会遇到这种情况，会提前规划好招聘流程和面试提问的问题，按流程来提问。

2、常规招聘-优中选优原则：我是做互联网猎头的，2022年互联网行情开始走低，那时候招人更多的考量是，招聘到对公司业绩有比较好预期的人。这时候招人采取优中选优原则，大概3-5位候选人中选1位。这种情况下，每个问题都不能忽视，当面试官问这个问题的时候，对候选人来说是一个可以和面试官继续进行探讨的机会。比如回答：“我之前说过的那个问题，你们是怎么处理的啊”，然后进行再次剖析，再说说你的想法展现你的能力和加入公司的意愿。