女生入职第一天被公司要求刷厕所，在职场中遇到不公平待遇应该怎么办？

Answer 1

如果在职场中遇到了不公平的待遇，就应该多些勇气，勇于说不。这里所说的勇气并不是在公司中大吵大闹而是收集证据，通过法律去争取自己应得的权益。比如广东深圳一女子在入职新公司的第一天就被领导要求刷厕所，当时女子并没有反抗，而是和同事把厕所刷干净了，第二天提出了离职。之后女子就要求hr给自己结算工资，在对方拖延的时候直接申请劳动仲裁。这样的处理方式就是很正确的，既没有和领导发生冲突，也获得了自己应得的工资。

社会上的不公平是非常多的，如果是自己遭遇了就是需要去维护的，而不是沉默的去接受。你可以在遇到事情的时候求助于网友，比如说将这件事情发到网络上，就会有很多热心肠的网友给你出主意。你不可以去完全的听从公司的一些安排，这样只能够让公司觉得你特别的好欺负，慢慢的你的本性也可能会发生改变，从而去欺负新的员工。小问题是可以通过智慧来进行化解的，比如说同事侵占了你的功劳，你就可以委婉的告诉领导。如果你一直不讲的话，领导也可能误认为你是一个很没有能力的人。

在涉及原则甚至对方触犯法律的时候，我们就要和公司硬扛到底，一定要维护自己的底线。一个人的力量是很小，但是互联网中有很多类似的人，他们也维权成功了，我们就可以去取取经。我们确实是打工人，但也要做一个合格的打工人，要多读一些劳动方面的法律法规。在下来找工作的时候也应该多多的警惕，看看这家公司究竟是怎样的，不要再被不公平对待。比如说可以看一看老员工的评价，以及该公司招聘员工的频率。

有一些人特别擅长在领导面前拍马屁过后就会去欺负新员工，这样的人就是惹不起的，我们要尽量的远离。这样的公司也是不能继续待下去的，可以去骑驴找马。

Answer 2

在职场生活中，l如果我们遇到了不公平的待遇，那么我觉得这个单位他肯定就是不适合我了。因为一个好的企业，他是具有强烈的企业文化了，他不会允许自己的员工遭到歧视或者不公平的待遇。他对每一个有能力的员工都会保留着一些包容。我们是出来工作挣钱的，不是为了工作要忍气吞声的，所以说，面对一些职场上的不公平待遇，我们要学会反抗。

有时候我们不一定能够给上一个公司这种不公平的待遇，我们没有办法去改变人内心的想法，但是我们可以对自己的选择负责，如果这一家企业我们的工作不顺利不顺心，那么，我们就应该将自己的能力放在别的地方去继续发光发热，在一个压抑的企业或者在一个比较无趣的公司带给我们的就只会是无尽的折磨。

职场上不公平的待遇有很多作为普通人，我们是无能为力的，除非我们有着过人的本领和能力，不然人家说什么我们就要做什么！很多人为了挣钱都对于一些自己曾经看不上的现象做了妥协。这就是成年人的无奈，但是我觉得针对于九零后以及零零后很多人在面对这样的事情的时候，大多数是会选择离开这个让自己不顺心的地方。

我们找工作是为了找一个能够让自己提升的工作，能让自己的生活变得更充实，而不是找一个刷厕所的工作，如果我们真的想刷厕所，那么我们就去应聘保洁阿姨就好了，为什么还要想尽办法的进入一家大企业去应聘！所以说我觉得作为一个公司的管理层，我们应该多去了解一下员工的需求以及员工的日常工作和生活，并不是在入职的第一天就对员工做出这样让人不解的事情。

Answer 3

如果是在可以合理理解的情况下，可以听从安排，但是不合理的要求则没有必要理会。

Answer 4

刷厕所等杂事本不在员工职责范围之内，陈女士有充分的理由选择拒绝。主动“刷”是个人选择，强制“刷”则是职场不公。 我们是出来工作挣钱的，不是为了工作要忍气吞声的，所以说，面对一些职场上的不公平待遇，我们要学会反抗。

Answer 5

你可以适当的用法律或者是劳动法和对方讲道理，如果对方依然我行我素就可以报警。