请问哪些情况符合可计算连续工龄条件?
我是江苏省大丰市电镀厂的一名女职工，电镀行业是一个特殊工种，我77年进厂工作，直至该厂倒闭（企业2005年因运营不善，破产倒闭。）在岗期间，企业从来没有给我们缴过养老保险。厂倒闭时（2005年，当时我49周岁），我以个人名义补缴社会基本养老保险金，按大龄补缴办法，推迟5年退休，并向前补缴到96年，补足15年。但文件上说，如果符合国家和省规定的可计算连续工龄的，应补保到86年，补缴的连续工龄视同缴费年限。
请问同志：像我这种情况，按国家规定，是否该45周岁退休？是否符合国家或省规定的可计算连续工龄的条件？哪些情况可计算连续工龄的？同志给予帮助，指点，万分感谢！
满意请按采纳
参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
哪些情况下可以连续计算工龄
工龄连续计算的情况 1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; 2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算; 3.因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后...
什么情况下工龄连续计算
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗前后的工龄应连续计算；2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；4、企业经转让、改组...
什么情况算工龄
一、正式工作时长 员工在企事业单位正式任职的时间，即按照劳动法规定与企业或单位签订劳动合同并实际工作的年份，都会被计算为工龄。二、社保缴纳记录 员工在工作期间，社保缴纳的时间也会被纳入工龄的计算。社保记录反映了员工的工作历史与参保情况，因此在确定工龄时具有重要的参考意义。三、特殊时期的经...
工龄认定三个条件
工龄认定的三个条件如下：1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准；2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间；3、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。在纳入社保缴费体系之前，参加工作的...
符合工龄认定的条件
符合工龄认定条件是指在同一单位或者不同单位连续工作，在本单位工龄满一年，企事业单位的工作时间计入工龄。工龄是指从参加工作之日起，到计算某项权益（如退休、年终奖等）时为止的实际工作年限。符合工龄认定的条件包括两层含义：第一，必须是在同一单位或者不同单位连续工作；第二，在本单位工龄必须满...
新劳动法规定什么条件职工工龄可以连续计算?
一、工人原用人单位因行政命令变更为新单位，如国有企业转型、改革、改名等二、工人原用人单位因行政政策合并、合并、合资、转型、改革、改革性质等变更为新单位。
关于工作连续工龄的认定条件与程序
（国发〔1986〕73号）等文件规定执行。即：职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发〔1995〕104号文件对企业“除名”及“自动离职”人员工龄问题作出的规定，只适用于企业，机关、事业单位不宜参照执行。
连续工龄如何计算?
他们对加工作后具备以下四种条件之一的方可计算连续工龄。 1. 经上山下乡所在地各级组织批准，劳动部门招工参加工作的。2. 经上山下乡所在地各级组织推荐、批准考试上学毕业后分配工作的。其中，一九七0年——一九七八年上学的，上学期间计算工龄；一九七九年以后上学的，上学期间不计算工龄。3. 经上山下乡...
劳动合同法关于连续工龄的规定
这种情况按照一般工龄计算，如认定错误，可以申请重新计算；2、在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经...
连续计算法临时工连续工龄
连续工龄包含两种情况：一是无间断工作在同一个单位，此时工作时间即为连续工龄；二是存在间断或调动，这时需要通过计算来确定。1958年国务院的《关于工人、职员退职处理的暂行规定》首次引入“连续工龄”概念，并规定根据《草案》计算企业工龄，即在本企业连续工作的时间。此后，这些定义未有新的变动。对于...
