对工伤预防培训有哪些建议

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1. 用人单位和职工必须遵守相关的安全生产和职业病防治法律法规，遵循安全卫生规程和标准，以预防工伤事故并减少职业病的影响。
2. 法律建议加强对劳动者的安全生产培训，以增强其安全意识。同时，确保及时提供合格的劳动保护用品，并在危险区域设置明显的安全生产警示标志。
3. 安全生产培训应结合单位的实际情况，采用图文并茂的方式，重点放在事故案例的分析、安全生产法律法规及规章制度的宣教，以及提升员工安全意识和遵守安全生产规章制度的自觉性。
4. 工伤预防应始终以预防为优先，将减少事故和职业病危害作为核心目标，并从源头上控制工伤事故，确保员工的生命安全和身体健康。
5. 用人单位应承担工伤预防的主体责任，严格执行国家职业安全卫生法律法规，并将预防措施贯穿于生产经营活动的全过程。
6. 应重点治理那些与当地产业结构相关，事故多发的行业和岗位，采取针对性的措施，力求实际效果。
7. 建立长效机制，推动工伤预防工作的持续性发展。
法律依据《工伤保险条例》第四条规定，用人单位应公示工伤保险的相关信息，并确保职工遵守安全生产和职业病防治法律法规。职工发生工伤时，用人单位应及时救治。
根据第十二条，工伤保险基金应用于规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防宣传和培训等费用。提取比例、使用和管理的具体办法由相关部门规定，确保基金不被挪用。