信用卡可以作为一种财务工具，用作工资卡，但需要注意的是，存入信用卡的多余金额会被视为溢缴款。溢缴款是指超过信用卡账单应还款额的部分，这些资金不会产生利息，通常会自动抵扣未来的消费。然而，不同银行对溢缴款的处理和费用可能有所不同，比如招商银行，如果需要领回溢缴款，可能需要支付一定的手续费，金额为领回金额的0.5%，最低5元人民币或1美元，最高50元人民币或10美元。操作时，持卡人需要拨打银行服务热线，通过验证身份后，选择合适的领回方式，如转账至本人名下的借记卡，且美元溢缴款仅限招商银行一卡通领回。
需要注意的是，溢缴款并非完全免费，银行可能会收取一定的领回费用。因此，如果希望将工资直接存入工资卡，建议了解清楚各自的政策，避免不必要的费用。此外，溢缴款的使用还可以增加信用卡的可用额度，用于消费或还款，但消费时会先扣除溢缴款，只有溢缴款大于消费金额时，才不会形成透支。
总的来说，信用卡作为工资卡可以，但需注意溢缴款的管理及其可能产生的费用，合理规划财务，以确保资金的最佳利用。
信用卡做工资卡可以吗?
信用卡做工资卡是可以的。但是信用卡主要是用于提前消费的，把工资存进信用卡里，就会形成溢缴款。不仅没有利息而且提现的话，一般都是要收取一定的手续费，很不划算。所以工资卡一般都是储蓄卡，而不会选择信用卡。
信用卡可以作为公司发给员工的工资吗?
如果通过我行办理代发工资账户，是需要办理借记卡的。另外不建议用信用卡作为工资卡，信用卡取款要费用，存款无利息，部分消费不能用信用卡。（应答时间：2019年1月18日，最新业务变动请以招行官网公布为准。）
信用卡可以当工资卡用吗
信用卡可以当工资卡用吗 可以，信用卡有存取现金的功能。《关于印发《信用卡业务管理办法》的通知》对其有相应的规定：第五十条 个人卡持卡人或其代理人交存现金，应在发卡银行或其代理银行办理。持卡人凭信用卡在发卡银行或代理银行交存现金的，银行应在存款单上压卡，经审查并收妥现金后，将存款单...
问一下信用卡可以当工资卡吗?
信用卡不可以当工资卡。首先，我们来理解一下信用卡和工资卡的基本功能。信用卡主要是用于消费支付，其本质是一种先消费后付款的小额信贷支付工具，是简单的信贷服务。而工资卡，通常是借记卡或储蓄卡，用于接收工资，提供存款、取款、转账等基础金融服务。其次，信用卡并不适合作为接收工资的账户。因为信用...
信用卡当工资卡
可以当工资卡，但是多存进信用卡的钱是溢缴款，有部分银行领取溢缴款是要收费的，以招商银行为例：当存入信用卡的金额超过账户下所有欠款时，所多出的款项称作"溢缴款"，将自动抵扣之后的信用卡消费。持卡人也可拨打我行信用卡服务热线，以转账至本人名下借记卡的方式领回溢缴款。所用借记卡的户...
信用卡可以作为公司发给员工的工资吗?
信用卡不可以作为公司发给员工的工资，原因主要有以下几点：1、信用卡是透支卡，取现金是要拿手续费的，而工资卡在使用中经常要支取现金，用信用卡作为工资卡，每次取款都拿费用没有必要；2、信用卡作为透支卡，不鼓励在信用卡上存款，所以信用卡上的多余资金是没有利息的，而单位员工的工资卡因为每月发...
信用卡可以当工资卡吗
可以，但是最好不要当工资卡，因为工资卡一般都是储蓄卡，而不会是信用卡。因为把工资存进信用卡里会形成溢缴款，而溢缴款进行提现转账一般都要收取手续费。而储蓄卡则不需要，因为储蓄卡本身就主要是用于储蓄存款的。而且信用卡的年费也比较高昂，而储蓄卡的年费则很低，通常就是10元钱的样子。所以...
用信用卡当工资卡可以吗
不能。银银行将信用卡用作信贷工具，而非作为接收工资的工具，会限制将信用卡用作工资卡的功能；且信用卡会收取额外的费用，包括透支利息、提现手续费等，工资卡则没有。
问一下信用卡可以当工资卡吗?
信用卡不可以当工资卡。首先，我们需要明确信用卡和借记卡的基本功能差异。信用卡主要是用于消费支付，它允许持卡人在一定的信用额度内进行先消费后还款的操作。而借记卡，也就是我们通常所说的储蓄卡或工资卡，主要是用于存取现金、转账汇款等交易，它直接与持卡人的个人银行账户相关联。从功能上来看，...
信用卡可以当工资卡吗
可以方便地进行存款、取款和转账操作，而且通常没有信用卡那样的额外费用和风险。综上所述，虽然理论上可以将信用卡作为工资卡使用，但这样做会带来一系列潜在的问题和风险。为了保护自己的财务安全并避免不必要的麻烦，建议将信用卡和工资卡分开使用，选择专门的工资卡或借记卡来接收工资。
