雇佣关系属于劳动关系吗

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1. 劳动关系与雇佣关系有本质区别。在劳动关系中，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，并承担提供职业培训等责任。相反，雇佣关系通常被视为劳务关系，雇主不必承担上述义务。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》第二条，在中国境内的企业、个体经济组织（统称用人单位）与建立劳动关系的劳动者，都适用于该法律。同时，国家机关、事业组织、社会团体与建立劳动合同关系的劳动者，也按照该法律执行。
3. 《中华人民共和国劳动法》第三条明确了劳动者的多项权利，包括平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、劳动安全卫生保护的权利、职业技能培训的权利、社会保险和福利的权利、提起劳动争议处理的权利，以及其他法律规定的劳动权利。