公司扣了我每个月工资的10%做工资押金，满半年就把押金退还，3个月以后就已种种理由把我辞退了押金也不给
这种做法是不是合法的 我的押金还能不能要回来要通过什么部门才能把押金要回来 大家帮忙想想办法 我这里还有他们公司扣押金的收据盖着公章。
只要你提供了盖着公章的收据，你百分百胜诉，并且不仅可以把押金讨回来，还可以要求更多的补偿
二、你还可以要求单位支付经济补偿金（没满一年支付一个月工资的经济补偿金），单位解除合同时未提前通知的，还可以要求单位多支付一个月的工资。
你手上有证据，很好办的，申请仲裁肯定会赢。本回答被提问者和网友采纳
公司扣了我每个月工资的10%做工资押金,满半年就把押金退还,3个月以 ...
这是违反劳动法的，公司工厂不得已各种理由克扣工作工资作为押金，这想这是工厂怕员工中途辞工才想的招，可以跟公司要回，如果不退回押金，可凭收据去劳动部门！
公司每月扣留10%作为保证金,保证做满一年才能退还。这违法吗?_百度知 ...
法律应对：（1）根据劳动合同法38条规定，用人单位已经违法，你可以提出解除劳动合同，而且不但可以要求用人单位返还被扣的押金，还可以依据劳动合同法47条要求一个月的经济补偿。（2）你还可以根据劳动合同法第82条，以用人单位超过一个月不与劳动者签订合同为由，要求用人单位至一个月前到签订合同之日...
工作期间每月扣工资10%的押金,必须扣满三千做押金。这样合法吗?_百度...
这是不合法的。 劳动法规定，单位不得拖欠克扣员工工资。工资支付必须按固定周期全部支付，不可拖欠克扣。 即使是公司制度也得依照法律制定才行啊 ！ 单位拖欠员工工资的，必须全额支付员工工资，而且还应当同时支付劳动者工资的25%的赔偿金。 如果单位不遵守法规，你可到当地 劳动争议仲裁委员会 （非收...
用人单位每月要从工资扣除10%当押金合理么?
从工资扣除10%当押金肯定不合理，劳动法规定，单位不得拖欠克扣员工工资，用人单位的行为已涉嫌违法。相关法条：《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约...
...第一个月工资会扣一半作为押金,干够半年才退押金,若没干够不退...
1、此口头协议违反劳动合同法第九条，可依据劳动合同法第八十四条向劳动行政部门投诉，主张退回所扣押金。2、如果没签劳动合同，可主张从入职第二个月起的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。如果没缴社保，可主张用人单位补缴从入职之日起的社保。法律依据：社会保险法第四条、第五十八条、第...
老板从工资里扣了500做押金,说满半年才退,我上了三个月不想上了,能要 ...
如果签有用工合同，而合同上也写明了双方权益，工作期限，那么是退不了的，押金涉及的就是保证工作期限，因为用人者会在对应岗位有个培训适应工种的过程，起的作用就是不受因工作不满而造成的损失补偿。如果当初口头协议扣的，从法律上说是无效的，但从道德上说又说不过去，诚信是国家提倡的公民做人...
...押金,我们已经做4个月了,现在发工资却不退还工资怎么办
赔偿经济损失的数额，应由用人单位根据具体情况确定，从职工本人工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。在劳动者中确实有少数违法乱纪分子利用工作条件...
某公司收取押金还要做满半年才能全退,而且解除劳动关系后还要等他们工...
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。用人单位行为违法。纵横...
用人单位可以扣员工的工资做押金吗?
可以认定该劳动关系的建立无效，自然可以返还。但是，如果单位否认你所陈述的事实（即：你先用他人名字与公司建立劳动关系），则你仅凭第一份收据不能向公司提出主张，即便公司收取押金违法，也只能由收据上注明的付款人主张权利，你并无法律上的资格，除非他人委托授权你主张退还押金 ...
公司以扣生活费为由,扣押金,要扣满一年,如果不满一年辞职,就不退这个费...
以任何理由收取押金都是违法的，所以你可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付押金。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的...
