工作中有好几个领导,该听谁的
⼯，是⼀级级分管，⼀般不会直接越级向下管理的。所以正常情况下，是要优先听直属领导 的，谁是你的直属领导，你就听谁的，其⾮直属领导找你办事，你要让他们跟你的直属领导打 个招呼。2、⾮正常流程 （1）⾮直属领导与直属领导是平级 按照组织架构图，...
多个领导安排工作该听谁的?
向领导的上级汇报。如果领导刻意给你施加压力，无缘无故安排完不成的任务。这个时候不要自己闷着脑袋死撑，建议向领导的上级汇报，将事情原委说清楚，寻求上级帮助。领导安排了很多工作怎么办 向纪检部门反应问题。如果领导滥用职权，违纪操作，建议向本单位或纪检监察机关反应，揭发违规违纪的无理行为。领导...
在公司里面做事,三个平级领导三个意见应该听谁的?
你听谁的，你都会得罪了其他2人。遇到此情况，若你不是该事务的负责人，尽量避免参与；反之你是负责此事务的，则须将情况跟你直属上级或越级汇报，待事务处理意见只有一个声音后，才去执行。
公司各部门的领导有不同的意见,下面的员工究竟该听谁的呢?
先跟主要领导干，假如副职领导规定你干，你再依照副职领导的方式干，两侧都不耽误，也不惹恼。听主要领导的分配，工作中更进行。工作中毫无疑问免不了别的朋友的相互配合，并没有主要领导的批准别的朋友也不会想要配合你。谁也不会为了能你的工作惹恼一把手领导干部，因小失大。仅有获得主要领导的认同...
用一个词总结几个人都是领导,员工该听谁的?
如果几个领导的安排是不一致的，作为员工，那就听顶头上司的(如班长、组长、部门主管)
一个部门两位领导,正职与副职意见不同,员工该听从谁的?
3.谁的实权更大 前面也说到一般情况下都是先听职位高的，但是也存在特殊情况，比如我有一个学员所在的社区，他们的书记虽然是一把手，但实际的权利其实是掌握在二把手主任手上。所以底下的人有时候就会把主任的意见看得更重。这种情况比较特殊，需要你在平常就观察好，虽然有点冒险，但这也是现实情况。...
职场中大领导与直属领导,到底要听谁的?
不要拒绝直属领导或大领导安排的任务，因为你没有权利，在接到任务之后要先告诉大领导，工作信息会同步给直属领导；然后一定要告诉直属领导自己收到大领导安排的任务，代表对领导的尊重和忠诚。在进行任务的时候一定要积极的汇报，切忌在职场中越级汇报，这是大忌！当两个领导给自己布置任务，夹在领导中间...
如果一个部门有两个领导,两个领导都安排你,你应该听谁的?
优先去做急切的工作，同等急切则按重要性来，同等重要则按上下级来，同级的按个人关系的来，同等关系的按两人发展来。如果你觉得太复杂了，那还是随性一点吧，其实没那么重要。
两个领导的指令不同,作为员工应该听谁的?
作为员工应该听你的直属领导的，而且也要注意分辨一下，哪一个领导的指令是对的，跟着对的就是比较好的。
一项工作,两个领导都管,到底该听谁的呢?
两个领导都管 你要先分析谁的建议好 然后说出来自己的想法 最好能用对比加折中的方法做到谁都不惹但是也把问题解决掉 看你的圆滑能力说服力了
