遇到不懂业务、无态度的老油条领导怎么办？

Question

被安排到一个自己不懂的业务部门当领导,怎么办?

Answer 1

朋友你好，我这个认为这个问题应该佛系面对。

首先，每一位领导能坐上领导的位子，都有自己的长处。

遇到这种情况，我们应该明白一点：企业不是慈善家，公司每提拔一个人都是有原因的。也就是说，一个人能当上领导，总应该有他自己独特的优势。

比如，你认为 领导是老油条、没能力，那为什么他能当当上领导呢？是不是能说会道、会拍马屁？跟领导关系特别好，领导帮他走后门？还是“关系户”？

总而言之，我们要看到别人的优点，不要揪着别人的缺点不放。因为你并没有办法改变环境。

其次，如果你没办法改变环境，就只能改变自己的心态

很简单的道理，即使你不喜欢老油条领导，那么你有能力让老油条领导离开吗？如果没有，就请佛系一点，不要总想着“领导是老油条、一事无成也能当领导...”,因为你没办法改变，即使你再憎恨领导，他依然是你的领导，你的仇恨与不满只会让自己心累。不是吗？

第三，积极学习，别气馁

另外，你描述里提到被安排到不熟悉的部门当领导，如果是这样，那么你喜欢新部门吗？如果不喜欢，可以申请调离。

当然如果你喜欢新部门、或者你并不喜欢这个部门，但短时间内没办法调离这个部门，那么久“既来之，则安之”，积极向身边的人学习。相信没有什么是学不会的。

Answer 2

遇到不懂的业务态度的老油条领导只能请教同事。

Answer 3

如果遇到了不懂业务，没有态度的老油条领导，这种情况下我们做好自己的本职工作就可以了，至于其他的事情，也没必要和他沟通了。虽然在比较大的方面可能需要和他汇报，但是只要自己干好自己的工作基本上就没有任何问题了。

Answer 4

遇到不懂业务没有太多的老领导老油条领导，我觉得遇到这种人其实也是职场中的一个不幸，但是环境变了，我们首先自己只能去适应环境再无法改变，尤其是在无法改变环境的情况下，只能自己主动地适应，所以对这种领导我觉得首先第1个就尽量不得罪他，遇到事情呢还是要跟他请教一下，刚开始可以耐心的讲解一下，当然自己也应该留一个后手，对有些东西应该保留好相关的证据，以防碰到这样的领导，可能会推诿扯皮。
另外遇到这种领导实在不得已的情况下，我觉得也可以越级汇报吧，有些事情自己也不应该过分的懦弱，如果自己觉得领导不能为自己带来什么决定或者什么支持的时候，也可以直接找上一级的领导寻求帮助。

Answer 5

遇到不懂业务态度又不好的老油条领导。你只能安心做好你自己的事，认认真真的完成好本职工作，让老油条领导无话可说这种老油条领导，只有上师能管得了他下属拿他没办法。