现实生活中不乏靠性别差异解决职场问题的人，对此你怎么看？

Answer 1

女性在职场上是最喜欢如此的，面对困难，他们让男人先上，说自己是个弱女子，这样的女人特别让人反感，如果活让男人干，少发你点工资你愿意不，少发的那部分给干活的人。

当然了，这件事其实说到性别就有点偏激了，因为职场上解决问题的途径有千千万万种，也并不是只有女性见不得人。

当然了，有的女性在职场上本就没打算好好工作，毕竟自己长的好看，身材高挑，然后就想着剑走偏锋、投机倒把，这样的女人肯定有，但并不是所有的女人都是如此，有的女人对待工作还是很认真的，不能因为极个别女人，我们就对整个性别有指责，那是无知且不妥当的。

一，这样的女人是可耻的。

那种在职场上用自己的美丽丽与身材一路绿灯的女人是可耻的，但是现在不同往日，管的严，谁有一点点小问题，马上就可以投诉，不管你是多大的领导，或者多么小的一件事儿，只要我犯错了，那不好意思，不能让你这种错误的思想在职场里继续生长了，只能撤掉你。

所以，现在这种情况基本很少了，只有一部分无知的人认为，只要女性赚的比你多，升职比你快，就一口咬定肯定有见不得人的一面，这是男人的偏见。

二，女人的工作态度相比男人来讲，更认真。

我们经常听女性说这样一句话“对工作认真的男人特别有魅力”，其实反过来讲也是如此，在男人眼里，职场上面对工作认真的女性，也相同的较常人更有魅力，但女性在个人魅力之外，还比男人更认真一点，因为女性骨子里就是比较细致认真的，而男人则有点粗线条或者大大咧咧。

所以，职场上面对升职与加薪男女是平等的，不可能同时升职，没有那么多的职位可供你升，但不能因为她是女的，升职了，我们就对其指手画脚，那对女性不公平。

Answer 2

我觉得在职场上是男女平等的，男女具有同样的能力，不应该还遭到歧视，有很多职场女强人都足以说明这个问题，歧视女性是可耻的。

Answer 3

我觉得有些也是非常正常的，因为男女之间的体质不一样，有些货确实不适合男孩子去干，而且这些活相对来说比较轻松，他们的经济也得不到保障，但是有些活非常的重，根本不适合女孩子。

Answer 4

非常尊敬这样的人，这样的人才是靠自己的实力在职场上立足。希望此类人能多一些，这样职场才会公平。

Answer 5

这次我觉得这是一个很好的现象，虽然他们因为这个性别受到很多限制，但也因这个性别可能解决很多的问题，也算是一件好事。