劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。追问
如果低于用人单位所在直辖市，没区的市人民政府公布的本地区上年度月平均工资怎么算。
追答如果低于当地最低工资标准应进行补偿，低于平均工资不会补偿
...对职工一次性补偿,请问一次性补偿有哪些补偿。我工资低于当地和公司...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工...
央企无缘无故辞退员工可以理赔吗?
劳动部颁发）相关规定：由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。
央企改制,对职工的安置补偿依照什么标准
其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。（二）破产企业员工经济补偿金的标准 国有企业严重资不抵债，不再具备继续生产经营条件，可以申请破产，但是...
央企倒闭了员工怎么办
1. 身份置换：通过提供一定的经济补偿，终止国有企业对员工的无限责任保障。2. 工龄买断：根据员工在企业的服务年限、薪资水平和工作岗位等因素，企业与员工协商一致，企业一次性支付一定数额的货币，以此解除双方劳动关系，并将员工推向社会。3. 经济补偿：破产企业应根据实际情况，采取货币补偿、股权补偿或...
央企倒闭了员工怎么办
实践中存在的经济补偿金支付方式主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式。二、分析企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留央企职工身份，对这部分人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，...
天津市辖区内的央企欠薪找谁
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民...
在施工企业央企正式员工的仲裁之路以及怎么恶心员工
二、证据收集阶段离职前，务必保存好考勤、休假记录，包括每次考勤的签字照片或复印件。收集与工资、待遇、福利、津贴相关的公司政策文件。包括合同、工资证明、公司应补偿的证明文件等，如拖欠工资、加班费补偿、节假日加班费、未休年假补偿、押金退还、一次性津贴等。三、公司谈判阶段面对国有企业，通常很...
...下属子公司,该公司因为发不出工资面临大批量裁员,公司从上半年起已经...
这个不合理，企业经营不善需要裁员也很正常，你们协商解决事宜应该以书面形式，你们公司一样的员工，不同的解决方式，我个人认为有欺骗性，建议你慎重，去当地劳动仲裁委员会咨询一下
私企与央企合资需要对员工买断工龄吗
私企与央企合资要对员工买断工龄，就是通过一定的经济补偿，将铁饭碗变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”
央企拖欠工资白干几个月辞职了,据说辞职后公司不给那几个月工资了,可以...
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要...
