平安保险业务员怎样可以去到区拓部？
我是刚入司没多久的平安新业务员，自我感觉不太善于开拓新客户，而比较喜欢去做服务性的工作，所以想去区拓部，不知道可以通过什么样的途径可以去，请高人出招为谢！
一、你是外勤想去区拓部做内勤
办法如下：
留意公司内勤招聘信息，如果有信息及时到人事部提交应聘材料，一般来说，公司会优先录取有过外勤经历的人，但是前提是你的硬件要达标，比如学历、身高、年龄···等等
二、你是营销的业务员，想转区拓业务员
我感觉你对区拓和营销的认识不太全面，现在的区拓队伍并不是只做服务性的工作，区拓业务员和营销业务员一样有新契约的考核，甚至比营销考核更严格，区拓是每个月都做考核都做清退的，而服务性的工作只在区拓业务员的收入和考核中占非常小非常小的比例，服务对象也是自己的续期客户，对你一个新人来说，并没有什么你期望的老客户给你服务，换句话说，平安的营销业务员和区拓业务员的工作性质现在是很同质化的。
如果你仍然要转区拓业务员，办法如下：
找到一个不错的区拓的区主任或者课长，跟他私下沟通，表达愿意跟随他的意愿，然后在营销办离职，经过一段时间（大约是6个月）才能到区拓上号（这个规定的目的是为了避免内部交叉增员）
但根据你的状况，可能等不了这么久吧，所以，很难的
建议你还是在营销，认真出勤、学习开会、认真拜访，寿险无捷径，坚持下去，成功一定属于你！
区拓跟营销，实际上大同小异，都需要业绩才能生存。营销佣金高，增员利益终身制，
区拓半行政化，分发孤儿保单，但是新人两三个月内要想开发孤儿单也不大可能 。
平安保险业务员怎样可以去到区拓部?
一、你是外勤想去区拓部做内勤 办法如下：留意公司内勤招聘信息，如果有信息及时到人事部提交应聘材料，一般来说，公司会优先录取有过外勤经历的人，但是前提是你的硬件要达标，比如学历、身高、年龄···等等 二、你是营销的业务员，想转区拓业务员 我感觉你对区拓和营销的认识不太全面，现在的区拓...
平安售后区拓能做吗
平安售后区拓可以做，不过它的实际工作内容就是跑保险，不过一项工作内容，就是跟踪孤儿单，即以前的保险业务员做的单，现在业务员不干了，没人跟踪处理，让你去跟踪处理一下，做售后服务，看有没有再发展的可能。在平时卖保险时最好对险种有比较全面的了解，同时能够把握客户的心理，只有这样才能更快...
做平安保险公司的业务员的最低年龄限制是多少啊?是不是营业部和区拓的...
年龄没有不同，都是25岁。如果没有二十五岁也可以进但是属于非标体，薪资待遇不一样。我就是非标进去的，不过现在已经变成标体了。希望可以帮到你。
平安人寿保险公司拓展部招聘是做什么的
1、做LASS测试的是做销售。2、区拓分为内勤和外勤；内勤就是文员、管理人员、督导；外勤就是收展员（跟业务员差不到，只不过拥有公司分配的客户资源）3、内勤一般都是五险一金，试用期1个月或3个月（总之是根据劳动法要求，现在是多少个月就不知道），3险估计是做外勤。4、内勤面试一般要做性向测...
中国平安区域拓展部
很多招人都是找的业务员 而且业务员也不存在终身制 也没有所谓的社保待遇 都是靠销售和提成的 要下单才能生存的 没有单就没有提成 达不到就清号 内勤是很难的 没有关系 基本不可能……
平安保险区拓人员架构
区域拓展部的服务人员和推销保险的业务员有所不同，业务员是自己找客户推销保险，而区拓是公司将已离职业务员的客户按区域进行划分交给区拓的服务人员，即公司为你指定客户，当然如果在服务过程中有客户要投保，在区拓服务员这里也可以投保。工作难度应该比业务员好些，毕竟那么多客户已经给到你手上了，...
平安保险有营销和区托之分吗
你好，营销是需要自己开拓市场，区拓是公司有一些以前不干的代理人的客户给区拓的业务员分配，然后区拓的业务员跟踪服务开发新保单，区拓和营销的工资比例不一样，营销比区拓的高，各有各的优势。如果客户源比较好的话，做营销赚的多，如果客户源不太好的话，可以从区拓开始做。
中国平安保险区拓部
中国平安保险区拓部 区拓部，换汤不换药，名字改了，其它还是一个意思，就跟业务员一个性质。看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。
平安保险公司的区拓是什么岗位?具体做什么?是要靠卖保险吗?和平安银行...
区拓也是要卖保险的，平安的其他业务也可以做
平安保险主任职级02
平安目前分为区拓和营销系统两大块：区拓这块二楼的朋友已经介绍的很清楚了，而营销这块我再仔细写下：新入司的业务员为01职级的试用业务员，三个月转正后升为02职级的正式业务员，当然如果有开展综拓销售，如：车险财主险团体险等还可以被评为：客户服务经理。转正之后就可以启动增员了向着更高职级...
