找个什么里理由啊
追答理由不好找，你也知道老板等级的很那个的，
追问那个呀
追答你的理由有一点破绽，老板就能放大几百倍
所以要完美的理由
追问老板娘爱说我，我想和她顶嘴然后演变成翻脸这个可行吗
追答已经不干了，跟他客气找个理由其实就是怕以后有事找老板
你要是以后确定不在找老板就跟他翻脸
追问找个理由，帮我
追答我也没有啊，必定没有太类似的经理啊
站在老板的角度来说就是这样的，除非你有特别重要的事情，不然得按正常手续离开，在缺人的情况下你必须找到一个人才行！
就是你不干了 别人也会记得你的好
我和老板说不干了,可他说等找到下个人你才能走,我很气愤,很想和他翻脸...
看你老板态度，态度好，而且你也愿意的话，可以接受这样的安排，前提是薪酬要协商好；但是看你的语气明显不悦，可以按照法律法规来执行。根据《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
我和老板的情人在办公室吵架了,她当着很多人的面骂我。老板现在就想让...
不用生气啊,既然想辞职就辞职喽,其实你不用气,他在你背后说你坏话说明她嫉妒你,说明她不如你,所以内,和内种人生气不值当,别气了 - -。
你的上司想带你一起跳槽,你会跟他走吗?
因为是迫不得已离开，他对原先的公司是有一些憎恨和不满意的，这个时候他向你表述出想陪你一起走的意向，可能是出自于挖公司墙脚，给公司尴尬。即然公司要我难过，我也可以想尽办法让公司难过。那样的领导干万还记得要当众回绝他。一是由于他即使带上你走，之后也不会有什么好的发展前途，仅仅由于...
辞职领导说走不走在于你,不在于我
老板说得对,是明理的老板。 推荐参考答案: 如果你真想走人,提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人...
当你辞职要走时,和你老板打招呼,老板还在教育你,你当时心情如何?
第二个朋友说，感激老板的心情 辞职时，老板对自己一笑而过，两个人相忘于江湖，是经常发生的事情，甚至有些员工辞职时，老板会和员工不欢而散。可我认为，当我已经辞职了，正准备走，跟老板打招呼的时候，老板还能教育我，说明老板是一个非常有责任心的人。既然我已经辞职要走了，那我就已经不是...
老板在开会,你有急事向他汇报,他突然说“滚下去”,该怎么办?
先就坡下驴说句道歉，然后到领导会议室外进行等候，在这个过程当中，你可以编辑文字内容以短信或是其他方式发送到老板手机上。
如何看待员工离职后,老板肆意抹黑的现象?
我觉得这是一种不好的行为，可能存在报复心理，因为你离职之后就不属于这个公司的员工，不能帮助他做任何事情，在心理上是很反感的，但却不能对你做一些事情，所以就会用抹黑的方式来故意整你，遇到这种情况，应该求助法律保护。
老板不想用你了会有什么表现,举动
老板不想用你了的表现有被嫌弃、当众指责、将你边缘化、给你很多的栽赃、脱离核心的工作等。1、不管做什么，都会被嫌弃。当一个员工有价值时，即便放纵一些，老板也会睁只眼闭只眼，假装看不见；但当员工没有价值了，老板就会像换了个人，吹毛求疵，鸡蛋里面挑骨头，做什么事都得不到他的满意，...
在厂里,我弄出了很多尴尬的事,昨天组长还说了我一顿不会做,这段时间...
这样你才会进步，放下包袱，继续前行
职场中,上司的哪些行为表示他想逼你离职?
上周他们的直接老板不断说他的工作哪哪不行，同时，公司HR还不断暗示他主动离职。鉴于这种情况，建议：1）主动找领导沟通一下，说不定还可能有转机。2）千万不要裸辞，你最好先找工作，既然公司让你离职，也会给你一个月的离职期。3）最好别主动离职。你可能说，被离职对求职不好，但我想说，...
