2、同时也要分析领导的为人、管理风格、在团队中的威信等等，一般来说，开明的领导不会在意偶尔的争锋，反而会主动与你沟通解决问题；
3、如果领导较为强势高压不易作出让步，那么，作为属下的你则必须认清形势，灵活进行处理，否则，只会吃不了兜着走；
4、有时候，不必要的斗气行为只会令自己难堪。毕竟，自己只是领导底下的一名卒子，与上司怄气本身就不是明智之举，除非，你本来就不打算在现位置呆下去；
5、忍，认清形势，定位好自己，这才是上策。日后，你或会反思—当初的决策是英明的。追问
难么我该怎么道歉 需不需要请他们吃顿饭
追答1、难道你认为吃顿饭就可以解决问题吗？刻意的邀请是没有必要的。
2、你反而应该多与领导沟通，通过汇报工作等方式与领导取得尽量多的交流机会，这样，在完成领导交给的任务时也拉近与领导的距离，可谓一举两得；
3、领导并不在乎你的怄气行为，反而会在意你能否表现对他的尊重；能主动配合领导协助领导完成任务才能得到领导信任和欢迎。在日常工作中多交流，业余时间的吃饭、娱乐的交流也就成了顺理成章的事了。
那该怎么做
邀请他顿饭跟他配个不是
我这人爱面子
拉不下这个面子啊
我开不了口
这口气我咽不下去
追答职场 如战场，和自己上司，闹别扭 对他没什么事 对你 碰到小心眼的领导 他会玩死你的
追问那我该怎么做
除啦给他们道歉需要请他吃饭嘛
追答不用太正式的道歉， 你主动请吃饭 饭桌上喝点酒说开就行！ 别那么强硬的就好！
祝你好运啊！
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