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社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
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2.五险一金：公司为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，同时还会缴纳住房公积金。3. 年终奖金：公司会按照员工的绩效表现和公司的业绩，发放相应的年终奖金。4. 节日福利：公司会为员工提供一些节日福利，例如春节、端午节、中秋节等，可以是礼品、福利卡或者是现金。5. 带薪...
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月工资区间在1万到2万元左右，缴纳五险一金等。沧州交发集团福利待遇较好，员工的月工资区间在1万到2万之间，工资结构包括基础工资加绩效工资，给员工缴纳五险一金，法定节假日休息，年终奖金，绩效奖金，节假日福利，体检，额外医疗体检，年终分红。
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待遇好、住宿条件好等。待遇方面，沧州金达科技有限公司员工月平均工资为一万元左右，有五险一金，年终奖，节假日福利，提供免费工作餐，免费住宿，有加班补贴，交通补助等。住宿条件方面，住宿条件好，住宿免费，水电免费，内设空调、洗衣机、热水器等，所以沧州金达科技有限公司的待遇好、住宿条件好等。
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