二、如果你的公司是大型的公司可以和劳务中介公司签订劳务派遣合同具体的可以和劳务中介公司商定。
三、如果你是和你所委托的劳务中介公司签订的劳务派遣合同那么你每个月就可以把工资打到劳务中介公司由它带发到每个员工的手里、如果贵公司有财务部门还是由贵公司发放最好。本回答被网友采纳
劳务派遣服务费收费标准
)：1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人；2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人；3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。(三)社保代理服务收费标准：劳务派遣公司社保代理收费报价(企业50元\/月\/人，个人600元一年)。1、企业社保账户开...
劳务中介一般收取多少费用
【回答】中介一般介绍工作,一般都是前面收费,一般都是在300-500这样子。【回答】除了那些劳务派遣的,一般每月工资的百分之30,甚至更高。【回答】中介人促成合同成立的,中介活动的费用,由中介人负担。第九百六十四条中介人未促成合同成立的,不得请求支付报酬;但是,可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支...
人力资源中介费一般收多少
1. 传统的人才市场通常会根据介绍的用工情况收取一定费用，每位求职者大约需要支付100至200元的中介费。请注意，不建议向那些要求支付信誉费用的人力资源公司寻求帮助。2. 提供猎头服务的企业会根据客户的需求寻找合适的人才，并据此向客户收取服务费。二、人力资源公司的人事外包服务收费：当企业寻求人事外包...
劳务中介收取费用合法吗?
中介公司介绍工作是两端收费，如：劳务中介费共收300元： 1.收取各单位中介费200元。 2.向求职者收取劳务中介费约100元。 中介公司招聘到企业工作的人员，如果人员在七天内流失，将向单位补充个人。7天的求职者觉得工作不合适，可以重新更换，一般不退还劳务中介费！ 以上中介费用只是一个例子，不同的中...
劳务派遣公司怎么赚钱?
劳务派遣公司的盈利模式主要通过收取人头费或服务费。这类公司扮演着人才中介的角色，不对所派遣人才的质量承担责任。若企业希望引进高质量人才，同时避免直接签订劳动合同，可以选择与品牌心这样的公司合作，他们以支付年费的形式提供人才，并对人才的工作成果负责，这种服务模式在某些方面优于传统的劳务派遣。
劳务派遣公司怎么赚钱?
费用方面，有的公司会从工人工资中抽取一定比例，作为服务费用，而有的则会在介绍工作前收取200至400元的费用，出国劳务的收费标准则有所不同。大型、信誉良好的公司如中劳网主要通过提供服务赚取服务费，而小型或不合法的公司可能存在克扣员工工资、社保等问题。经营劳务派遣业务需要获得劳动行政部门的许可...
八千工资劳务派遣公司抽成多少
您好亲八千工资劳务派遣公司抽成1000左右哦。一般是抽佣10%左右。法律层面没有明文规定。是市场行为调节。每个劳务中介 运营成本不同，因此抽成也会有所差异化的。比如高级技术工人_劳务中介会收取首月工资。
劳务派遣如何盈利
劳务派遣公司可以通过以下几种方式盈利：1. 中介费：劳务派遣公司可以从企业收取一定的中介费用，用于提供劳务派遣服务。这些中介费用通常是根据员工工资的一定比例进行收取。2. 管理费：劳务派遣公司可以收取一定的管理费用，用于管理和监督所派遣的员工。这些管理费用可以包括员工培训、工作车间搭建、员工福利等...
中介公司为企业招聘收取中介费一般为多少?
不同的中介公司他们的收费都是不一样的，劳务中介一般是帮企业招人，然后收取一定的佣金，佣金的价格根据企业的招聘情况由企业决定。一般是由企业与中介公司双方协商劳务中介费的。如果是招聘一般的普工的话，大概是300-1000元左右吧。举例：某电子公司与广州某劳务中介公司签订合同，由中介公司帮助其招聘...
人力资源中介费一般收多少
一、人力资源公司之普通中介收费: 1、一般来说都是传统的那种人才市场，介绍用工，收取一定费用。大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。2、提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。二、...
