现在我想买社保，听说可以一次买断工龄？是不是真的？怎样操作？
我母亲以前是工厂女工，后来辞工没做，自己做些小生意。当时一直都没买过社保，现在想买，我母亲今年已近45岁（是广州人），因为社保要买够15年才能退休，所以我想能一次给钱买够15年吗？
具体要怎样操作？
需要什么资料？
2、也可以先不转（必须保证单位以后能找得到），什么时候想缴保险费时再转。
社保一次性买断工龄合法吗?如果不合法,依据是什么?
在1998年国家人事部发布的人事部[1998]53号文件中明确说明：禁止赎买工龄、官龄、禁止一次性买断，禁止任意办理提前退休或内退在1999年劳动和社会保障部发布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金收缴工作的通知》中明确规定：任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系，当年类似于这...
买断工龄是否合法,国家有木有新规定?
按照目前国家相关法律规定，“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的，如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系，说明这个企业没有依法为其员工缴纳社保，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
社保可不可一次性买断
社保可以一次性买断。社保一次性买断有条件：1、《社会保险法》实施前参保；2、已经到退休年龄，缴费年限没满的；3、退休后延长缴费5年后仍不足15年的。4、持有当地居民户籍。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5...
买断工龄是什么意思,2023买断工龄最新政策有哪些
买断工龄违法吗 劳动者须明确的是“买断工龄” 是违法的。 “买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货...
什么是买断工龄
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买断工龄是什么意思
买断工龄的实际操作 在实际操作中，买断工龄的具体操作方式可能因企业的具体情况而有所不同。企业会根据员工的工龄、职位、过往表现等因素来制定相应的买断标准。一旦双方达成一致，签订相关协议后，员工的工龄即被买断，双方的工作关系正式终止。值得注意的是，这种买断通常是单向的，即企业有权选择是否买断...
国企买断工龄计算方法
首先需要明确，买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等，...
社保买断是什么意思
2、社保买断是对于1998年之前参加社保的人申请一次性买断社保。社保买断是对于1998年之前参加社保，未满15年，或参加工作后从未参加过社保的消费者来说，可申请一次性买断社保。3、企业养老保险买断就是买断工龄后，单位只交纳职工养老保险到买断当月．以后你们就不是该企业职工了，养老保险等要由你本人缴费...
现在劳动法是怎样规定买断工龄的
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买断工龄是什么意思
对于员工而言，买断工龄意味着他们失去了原有的工作以及与之相关的福利待遇，包括社保、公积金等。但另一方面，员工可以获得一笔一次性的经济补偿，可以用于安排自己的生活、再就业或其他需求。当然，对于员工来说，买断工龄并非毫无风险，他们在做出决定前需要充分考虑自己的经济状况和未来的生活规划。总的来...
