因单位原因生育险中断3个月，报销怎么办

Answer 1

这种原因是公司导致的，那么费用由公司承担。如果公司不承担，又准备离职的，可以去劳动局起诉他。

Answer 2

首先给你送上最全的有关生育险的知识总结:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。

可能会有影响，因为有的地方是规定要连续交满一定时间，且在使用时处于在保状态才可以报销，但是如果是因为公司的原因导致你不能使用生育险，公司是要自费负责生育险报销的。每个地方对生育险的报销标准都不太一样，所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是一种社会福利保险，指当妇女在职工因怀孕、生育而产生的特定医疗费用和无法上班期间的工资收入，由国家和社会保险机构给予报销的保险。 生育保险的保障范围涵盖以下两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险的报销条件和其他保险的保险条件不一样，参保人要报销，还必须同时满足以下条件：

1.没有违反国家、省、市的计划生育政策。

2.参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日前(以排胎或新生儿出生日期为准)， 已经参与了6个月以上的社保，且均有按时缴费。

每个地方对于这点的要求均有些不同， 像北京和广州关于这点的规定就不是6个月，而是9个月和1年。

3.当地人社局要求的其他条件。

在满足上面那些条件的情况下， 生育保险对男性和女性在职员工来说， 享有的保障内容是不同的。

对于女性在职员工不仅可以享受生育医疗待遇还可以享受生育津贴。但是如果在职男性员工的配偶也工作且有参加生育保险，则只享受15天的带薪陪产假期； 要是其配偶未就业，那么就也能享受到生育医疗待遇。

生育保险是社保的其中一部分， 如果你想多了解一些社保的内容，可以看看这篇《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。

望采纳！

全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

资料来源: 学霸说保险官网