第1个回答 2013-09-12
如何核算医院总体床护比
为什么越来越多的护士选择辞职
1.现状 人力资源不足：国务院出台《护士条例》，医疗卫生机构病床与护士的配备比例（即“床护比”）不得低 于1比0.4，表示每10个床位至少配备4位护士。然而在中班和夜班时段，仅仅1-2位护士管理一整个病房的患者。其中有很多护士请病假、产假，处于在编不在岗的状态。中国医疗资源分配不均，病房加床又...
我是在(一级)医院护理部负责护理质量检查的,现急需一份关于护理质量的论...
适当的床护比例、医护比例，是确保基础护理质量的基础(3)。护理部除了要争取院领导、科主任对护理工作的理解、支持，每年有计划的适当增加新护士外，还必须顶住各方面的压力，防止临床一线护士外流。对于非护理岗位占用护理人员的情况也应采取适当措施予以解决。对于基础护理工作量大、床护比例达不到卫生...
fmea分析护理工作问题
1.3.1 受市场经济的负面影响，在科主任负责制的医院管理模式中，有的科主任片面地认为，护士不能直接创造经济效益。因此，尽管科室护理人员明显不足，甚至出现了医护比例倒置现象，还是不愿意增加护士编制，造成人员不足，基础护理走过场。
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