参考资料：工伤保险条例
我在当年三月份入职,到八月份受工伤,次年工伤鉴定为九级伤残,此期间我...
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。参考资料：工伤保险条例
工伤九级社保赔了,老板还应赔偿吗?工伤社保赔了,用人单位还应赔偿吗...
您好，有部分是用人单位应当赔偿给您的：工伤有社保赔偿的说明老板有给缴纳工伤保险，工伤待遇大部分由工伤保险基金承担，但也有部分是由您的单位承担的，如住院治疗期间的护理费和停工留薪期工资。如果一次性伤残补助金的金额不是按照您的本人工资计算的，按照工伤保险基数计算和按照您本人工资计算金额之间...
工伤导致九级伤残,社保局赔多少钱?用人单位能赔多少钱?
首先我们要明白这样的问题，那就是如果是因为工商所导致的九级伤残，那么忙，如果继续在原来的单位工作不辞职的，根据相应的《工伤保险条例》，明确地规定，将享受一次性的伤残补助金，九级工伤为本人九个月的工资，而这笔费用将会由社保局直接承担，如果是因为伤残的原因导致出现大量的医疗费用的，那么医疗...
工伤后做伤残鉴定评为九级,费用该由谁赔付
法律分析：九级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的...
我出过工伤,定为九级,为什么不能转移社保
劳动者受工伤，鉴定为九级伤残的，如果劳动者辞职的，其社保是可以转移的。劳动者离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的...
在公司受了工伤9级,社保和单位都有哪些赔偿?
而9级伤残鉴定的一些标准是，轻度的癫痫和中毒性周围神经病轻度感觉障碍等。二、工伤9级社保和单位怎么赔偿？如果在工作单位不辞职继续工作的话，会享受一次性伤残补助金9级工伤为9个月本人工资，这个是由社保承担的。如果选择了辞职的话，再享受一次性伤残补助的同时还可以享受一次性工伤医疗补助金，这...
工伤鉴定结果是九级,厂里不给我按前12个月的平均工资算,他是按他交的...
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤鉴定结果为九级,买了工伤保险,公司说要等保险公司结算结果。还要...
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当...
我交社保未满一年,工伤鉴定九级,赔偿的钱是社保出还是公司出?_百度...
【2】你交社保未满一年，工伤鉴定九级，补偿金从下面几个方面可以享受：1、从工伤保险基金里出：一次性伤残补助金，为本人工资9个月 （根据《工伤保险条例》第37条）2、工伤医疗费用：由工伤保险基金支付。（根据《工伤保险条例》第30条）3、劳动者在治疗工伤中，需要停工治疗的，可以停工留薪，一般不...
9级伤残赔偿金中,伤残补助金是按企业缴纳社保基数赔偿还是本人前12个...
一次性伤残就业补助金的基准标准为：9级2.5万元。一次性伤残补助金未明确。（应该是9个月本人工资）。本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工...
