工伤私了后是否还可以要求赔偿
我想请问的问题如下：
今年5月份我父亲在工地上干活时，不慎从架子上摔下来，当时送到医院检查结果是把脾摔破了，由于伤口较大不能修补只能割除。当时所有的医疗费用都由工地出的。父亲出院后与工地将此事私了，并签了一个私了协议。如今父亲想通过法律程序重新处理此事，不知如果起诉工地能不能胜诉，如果胜诉可以获得多少赔偿？另听说可以通过仲裁机构来解决此事，请问程序如何？谢谢
工伤私了了还能提出补偿吗
法律分析：工伤私了后是可以要求赔偿的，但是要满足一定的条件。当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的；可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工伤保险条例》 第三十五...
工伤协商私了后还能追赔吗
工伤协商私了后一般不能追赔，但用人单位支付标准低于《工伤保险条例》规定的标准的，可以追赔。劳动者受工伤，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。...
工伤私了,还能得到工伤赔偿吗?
工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿...
工伤私了后还能报销吗私了的法律效力
综上，工伤私了后能否报销，主要取决于是否符合法律程序和保险赔付的条件。如果双方的私了协议是在合法的基础上达成的，并且工伤者在合法的期限内完成了工伤认定和保险理赔的流程，那么工伤者依然可以进行报销。反之，则需要根据具体情况，可能需要重新进行工伤认定或通过法律途径解决。简而言之，工伤私了后能...
工伤私了怎么找老板要赔偿
1. 与单位协商一致，单位依据国家规定支付工伤赔偿金额。2. 向劳动部门投诉，由劳动部门协调，确保单位支付工伤赔偿。3. 申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会作出裁决，要求单位进行赔偿。4. 若单位在仲裁后仍不支付，可向法院起诉并申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：工伤导致...
请问:工伤协议通过私了,但赔偿款只付一半,剩下的钱如果是要走法律程序...
劳动者若选择通过私了方式解决工伤赔偿问题，但对方仅支付了协议中约定的赔偿款的一半，剩余款项未付，劳动者可以采取以下法律步骤来追讨欠款，这属于债权债务纠纷。1. 劳动者应向当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求用人单位支付未付的工伤赔偿款。在申请立案时，需提交仲裁...
工伤私了协议签了还能额外补偿吗?签了工伤私了还能获得额外赔偿吗?
”由此可见，法律是允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题，我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况，结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。需要注意的是，如果当事人在签署私聊协议后，经...
工伤私了后还能索赔吗
”所以，工伤私了后还能索赔，可以要求用人单位按法定标准补足差额部分。《“私了”协议》被法院或者劳动仲裁变更的前提：《“私了”协议》经过双方签字或者实际履行后，依照法律，一方可以要求变更，但是必须符合一定的条件 1、《“私了”协议》必须具有显示公平的情形，《合同法》第54条规定：“下列合同...
工伤私了怎么找老板要赔偿
工伤私了找老板要赔偿可分四步进行。1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后仍然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。法律依据 《...
员工签订私了协议后还能主张工伤赔偿吗
一、员工签订私了协议后还能主张工伤赔偿吗劳动者遭受工伤与用人单位达成私了协议后，又要求工伤赔偿的，协议效力如何认定，这需要区分情况。 一方面，如果协议是劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当有效;但是如果劳动者能举证证明存在重大误解或显失...
