适合人力资源管理初学者的书籍有哪些呢？

Answer 1

荐书之前两点建议

1、要简单了解关于人力资源管理的涉及的板块（学术界一般把人力资源管理分为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，也有分为八大模块的）内容，了解这些之后要根据你的实际应聘的职位选择相关的书籍去学习。

2、制定系统的学习计划，首先在第一点的基础上明确自己主抓的知识模块是哪些，要有侧重点，先学什么后学什么，另外定一下相关的时间节点。

废话不多说，重点来了！

推荐书籍

荐书一：人力资源管理从入门到精通HR必备丛书（某当网上有的）

这是一套书籍，包含6本书，分别是《上承战略下接人才——人力资源管理高端视野》《招聘管理从入门到精通》《绩效管理从入门到精通》《薪酬管理从入门到精通》《企业人力资源全程法律顾问》《员工管理从入门到精通》，这套书包含人力资源的多个模块，分岗位、分职位对人力资源部门的工作进行分解和解读，“入门篇”手把手教你做，“精通篇”高屋建瓴地分析给你听，职业发展路径清晰可见。购买者的评价也不错：

荐书二：人力资源管理（[美]德斯勒）

加里·德斯勒（GaryDessler）美国佛罗里达国际大学工商管理学院教授，中国人民大学劳动人事学院兼职教授，国际著名的人力资源管理和组织管理专家，长期致力于人力资源管理和组织管理领域的研究。本书也是在中国市场上非常畅销的人力资源管理教科书，全书以可读易懂的方式，阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。

荐书三：《管人的真理》（斯蒂芬罗宾斯）

作者在书中提炼出了62条行之有效的真理和好方法，它有助于管理者获得领导、管理、用人方面的实用、可靠并且有效的信息。

荐书四：人力资源管理必备制度与表格范例

这本书没有泛泛地讲解人力资源管理的整个体系，而是选取了人力资源管理中更为实用、核心的部分，即以人力资源管理常见的六大模块——规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理为主线，以制度、表格为内容，在实用性上下功夫，所有的制度、表格都是“稍微修改一下便能用”，让你在没有“吃”透人力资源管理的情况下，也能轻松掌握这六大基础模块的实操方法，大大节省工作时间。

暂时就推荐这么多啦，希望对大家有帮助！

Answer 2

成为HR高手必读的6本书籍:
1.《人力资源管理必读12篇》
2.《HR全流程法律顾问》
3.《一个HRD的真实一年》
4.《以奋斗者为本》
5.《人力资源管理必备制度与表格范例》
6.《像猎头一样做招聘》
重点推荐1，因为实战、理论都有，并且六大模块都有覆盖，适合全面提升、适合人力资源入门看。3属于纪实性的，2适合员工关系，4企业文化，6招聘。
此外，还应看些管理类的书籍，包括组织行为学、企业战略的等等，做一般了解即可，但不能一点都不知道。

Answer 3

薪酬绩效书籍建议选择赵国军老师的书籍《薪酬设计与绩效考核全案》。赵国军老师是清华大学MBA，水木知行首席专家，3PM薪酬体系和TP绩效体系的创立者，多年从事薪酬绩效管理咨询与管理培训工作；前沿讲座十佳培训讲师；中华讲师网百强讲师；清华大学、对外经济贸易大学、中欧商学院等多所院校合作讲师，中国人力资源开发研究会理事。赵国军具有丰富的外企、国企、民企人力资源管理实践经验，上百家企业薪酬绩效管理变革成功案例经验；为神华集团、远大集团、北方集团、华东院、中国烟草、中国联通、中国院、中国中铁等大型企业，东方网力、水塔醋业、中设投资、英联斯特餐饮设备、怡成血糖仪、移动飞信公司、华微电子、中铁国际、承德高新区等几百家行业龙头企业（政府部门、事业单位）以及保定银行、银泰建构等众多中小型企业提供过管理咨询服务；为包括神华神东、中国黄金集团、中兴通讯、工商银行、新华文轩在内的众多企业提供过管理培训服务。

Answer 4

薪酬绩效书籍选择赵国军老师的书籍《薪酬设计与绩效考核全案》。赵国军老师是清华大学MBA，水木知行首席专家，3PM薪酬体系和TP绩效体系的创立者，多年从事薪酬绩效管理咨询与管理培训工作；前沿讲座十佳培训讲师；中华讲师网百强讲师；清华大学、对外经济贸易大学、中欧商学院等多所院校合作讲师，中国人力资源开发研究会理事。赵国军具有丰富的外企、国企、民企人力资源管理实践经验，上百家企业薪酬绩效管理变革成功案例经验；为神华集团、远大集团、北方集团、华东院、中国烟草、中国联通、中国院、中国中铁等大型企业，东方网力、水塔醋业、中设投资、英联斯特餐饮设备、怡成血糖仪、移动飞信公司、华微电子、中铁国际、承德高新区等几百家行业龙头企业（政府部门、事业单位）以及保定银行、银泰建构等众多中小型企业提供过管理咨询服务；为包括神华神东、中国黄金集团、中兴通讯、工商银行、新华文轩在内的众多企业提供过管理培训服务。