我要拿回我应得的工资,我应该走什么程序?
建议先走劳动监察,但取证工作要悄悄的先行(这很难):1、没完成任务罚款,是否有文件通知?如果有收集起来;2、工资分两部分发,是否有工资条等证据,特别是现金发放的部分。3、劳动合同、社保等是否完善的文件材料。实践中因员工手里证明材料不够,劳动监察或仲裁院在调解、判决中也是无能为力。请注...
具体如何要回我的底薪拿回我应得的
劳动者想要要回底薪的,可以去当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门在调查后责令单位限期支付,否则就责令单位加付赔偿金给劳动者;也可以去申请调解、或者依法提起劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
我想辞职并要回我应得的工资
建议书面提出辞职,并与此同时,向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
请问怎么才能拿回应得的工资?
建议你立即申请劳动争议仲裁.申请劳动争议仲裁。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http:\/\/consult.fabao365.com
老板一直拖欠工资不给怎么办可以报警吗?
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起...
怎样礼貌的跟老板要工资
4. 您好,我想询问一下这个月我的工资发放是否存在问题?如果有,请您帮忙查找原因并解决。5. 您好,我想要确认一下这个月的工资是否已经包含了所有应得的工作和福利待遇?如果还有遗漏,请您协助核对。6. 您好,我想要了解一下我的工资是否可以尽快发放?期待您的回复。7. 您好,关于我这个月的工资...
当面试官要你谈谈对薪资的要求该怎么办?
1,直面问题,不回避,对于面试官提出的问题,面试者不应该回避,而是应该坦然面对。……毕竟工资待遇的问题是求职过程中至关重要的一个问题,不可能回避。因此,面试者应该坦然面对这个问题,做出妥当回答。2,客观合理地提出自己的要求。每个人对自己的工资待遇都有自己的预期。因此,当面试官提出这个问题...
hr说了工资但是我自己忘了该不该问?
“面试后公司给我安排了一个工资,我在此基础上再多要了1千,HR说帮我去争取下,但2天了还没联系我,我要不要主动联系下?” 很高兴我的群友和读者已经不少学会了《谈判入门》的第一步。但谈判的目的不是谈崩了。 在解答这个问题之前,我们顺手参加如下的调查。你觉得自己会在多少岁退休? 注意下这个调查的标题...
微信怎么礼貌的问老板要工资。
当您需要礼貌地向老板询问工资问题时,可以采取以下几种方式来表达:1. "尊敬的领导,我希望能就我本月的工资发放事宜咨询一下,能否请您给予帮助?"2. "您好,我注意到工资还未到账,想请教一下何时能收到我的工资,期待您的回复,提供相关详情。"3. "您好,关于我本月的工资情况,我有些疑问,...
老板不按时发工资,我怎样去问老板,要发工资?
老板不按时发工资的话,我觉得你想要要工资,应该直接去找他要就可以了,因为这是你的权利。是你应得的东西。