用职场老前辈的经验告诉你：为什么不要做职场老实人

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一、拒绝本职工作外的其他事！
老王是公司公认的老好人，大家有什么事情都喜欢找他。同事小丽的电脑坏了，请老王帮她修好了，同事小薇的文案没有做完，自己感冒生病回家，请老王帮她写完了，同事小雅要接父母到城里来，自己没有车也不会开车，请老王开车帮她接一大家人。这些事老王都没有拒绝。
结果小丽电脑里的重要文件丢失了，小丽从不说是老王帮她修好了电脑，只和大家说，文件是老王给弄丢的！小薇的文案老王也帮她做完了，结果文案出了错，虽然错在小薇自己写的那部分，老王写的并没有任何问题，但是领导只看文件最后签字的是老王，只追究老王一个人的责任，小薇一句话也不肯站出来说！小雅的父母因为第一次到城市里来，找不到路，老王接他们的时候花费了大半天时间，结果当天的本职工作没有做完，最后这个月的工资被扣了一半！
职场里，做一个老实人就这么难吗？就这么活该被欺负吗？职场里，任何情况下，都应该首先完成自己的本职工作，对于那些过多占用我们时间的同事的无理要求，要学会说不！一个人，只有为公司创造出价值，才能被公司重用。对于不讲理的同事，我们老实人一定要拒绝他们的无理要求！

二、学会推销自己！
老李在公司里一直勤勤恳恳做人，踏踏实实做事，可谓是职场老实人的代名词了。可是即便如此勤恳踏实，还是没有得到老板重用。反倒是新人小华，跟领导走得近，今天做出了多少业绩，领导立马就知道了，前天谈好了几个单子，领导也立马知道了。而且刚来没多久，小华就跟公司的人打成一片，谁都知道小华，小华简直是所有话题的中心！
年底了，有一个新的晋升机会摆在大家面前，老李一直勤勤恳恳，踏踏实实，按照之前的晋升规则来说，这个机会一定是老李的，按之前的晋升机制来说，老李这次升主管是板上钉钉的事。可是呢，这个机会竟然被小华抢了！
老实人招谁惹谁了，为什么大家都欺负老实人？老李一直踏踏实实做事，谁能想到这么重要的机会，竟然被毛头小伙子小华给抢了？唉，酒香也怕巷子深。职场老实人也要学会毛遂自荐，只有让领导和同事都看到自己的好，才能升职加薪啊！

三、不要说话太实，不要说话太直！
老杨作为一位职场前辈，掌握着很多资源和本事,有时候看着一些职场新人犯错，总是忍不住提醒他们。前天小文收拾领导桌面时，很多东西都一起扔到垃圾桶了。老杨当下制止了小文，并告诉小文，领导的东西不要乱扔，那些文件扔了会出问题的。而且老杨说话不喜欢弯弯绕绕，喜欢说大实话。前天同事小云新买了一件连衣裙，问大家好不好看，大家都不好意思说不好看，直夸好看。只有老杨说了实话，这件衣服又红又绿的，实在太土了。赶紧换回之前那件吧，那件好看。
结果是小文也不喜欢他，因为小文觉得老杨太多管闲事了，而且他又不是自己的上司，凭什么批评自己。小云也不喜欢老杨，因为他的话太直了，太伤人心了，小云以后每次看到老杨，都没什么好脸色。
职场老实人招谁惹谁了，明明都是为大家好，怎么最后反而不招大家待见了呢？唉，俗话说得好，忠言逆耳，对，忠言是对人好，但是这话不好听。看到同事哪里不对，想帮同事改下错误，而与此同时，说话方式也要注意一下。比如老杨可以对小云说：“小云啊，这件衣服配不上你的小仙女气质。还是之前那件衣服好。”

“拒绝本职工作外的其他事”，“学会推销自己”，“不要说话太实，不要说话太直”，职场前辈的血泪经验告诉我们，不能再做职场老实人！