或者是按照你的档案年龄来计算退休年龄。
希望能帮到您!
招工表的出生跟定级表的出生不一样退休按哪个退
一般情况下,如果你招工表上的年龄和转正定级审批表的年龄不一样,那么是按照你身份证上的年龄来进行办理退休手续的, 或者是按照你的档案年龄来计算退休年龄。 希望能帮到您!
招工表上的年龄和转正定级审批表的年龄不一样按哪个年龄退休?
如果你实际年龄和登记表上的年龄不符，办理退休时，应按实际年龄计算。依据：劳动部办公厅《关于办理职工退休手续时认定出生日期问题的复函》：我部一九九三年四月十七日《关于核定职工退休年龄问题的复函》（劳办发〈1993〉8号）与一九九零年人事部《关于办理干部退（离）休手续时认定出生日期问题的通知》...
档案中招工表是92年出生工资定级表是93年三月退休按哪一个算?
现在我们国家的退休政策是全部余力的，按照档案中的招工表中的，也就是填第一张表的档案
身份证号码是59年1月,入团志愿书是59年2月,招工定级登记表是60年1月...
应该按照身份证号，59年1月，按照那个退休。59年，现在是19年60周岁，可以退休。招工60年，只能算是工龄。
以招工表为准还是定级表为准
在处理职工的养老保险和退休手续时，社保部门确立了一条统一规则：当招工表与档案中的其他登记表出现不一致时，应以招工表为依据。这一规则的背后有着简单而明确的理由：招工表是在先，而转正定级表是在后。试想，如果没有最初的招工，又如何能进行转正定级？这实际上是在强调招工表作为原始记录的重要...
17年退休按招工表年龄退.18年要按转正定级年龄退休吗
退休的工龄应该按照入职的年份计算，也就是应该按照招工表的年份计算。不用按转正定级的时候算。
退休年龄认定时人社局只认其中一张只有年份的招工表结合身份证认定,符 ...
这种情况下,只有身份证记载的出生时间最为客观,不容易被人为改动,所以人社局工作人员以身份证登记信息为准是有道理的.但如果你有更为客观真实的证据材料证实身份证信息错误的,当然可以纠正,建议你首先向身份证签发地派出所申请更正后再去人社局办理更正手续....
要退休了,档案里只有一张招工证明,视同缴费年限该怎样认定?
这是一个完整的档案材料。 综上所述,你档案虽是一份招工表(应不止,如转正定级,工资调增都应该有),就能证明你参加工作的起止时间,年龄,职工身份等信息。根你参加工作的时间和养老保险制度实行时间,就能确定你的视同缴费年限。 要退休了,档案里只有一张招工证明,视同缴费年限该怎样认定?我认为,这是一个需要认真...
本人事业单位职工档案里有两个年龄,以那个为准退休
一般来说，以档案中最早记载参加工作时间的记录为依据，或者说按招工表和转正定级表上的参加工作时间为依据。
退休时发现档案最早记载出生日期与身份证出生日期不一致
妈的！！！我这些天，也遇到了同样的问题。说是中央有文件规定。按最早填报的出生日期走，这样一来，我将面临晚退休10个月。最关键的问题，身份一改，好多证件，例如“护照、银行卡”之类的，都相映的需要更改。真是太太太麻烦了。
