1、如果是同时交了农村合作医疗和职工医保，在保险交费有效期间你住院是只能用一种的，不可能同时用，一般情况下来说职工医保报销比例会高一点。如果是门诊治疗这要看当地的规定，一般是有报销费用的上线的。
2、新农合和职工医保有冲突，国家规定不得重复参加。但据希财君所知，农村户口如果在城市就业，新农合和职工医保是可以同时交的，但是不能重复报销，也就是说如果你两者都交了，也只能享受其中一个带来的福利。
3、职工医保和新农合有着很大的区别，特别是在报销比例和报销范围上，职工医保都比新农合优势要大，所以如果你符合缴纳职工医保的条件，建议只交职工医保，无需再缴纳新农合了。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第二十条
国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
《中华人民共和国社会保险法》 第二十一条
新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
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新农合和职工医保可以同时交吗
【法律分析】：不能同时交,新农合和职工医保有冲突,国家规定不得重复参加。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十...
单位交的保险和新农合有冲突吗
法律分析：单位交的保险和新农合有冲突。新农合和职工医保有冲突，国家规定不得重复参加。农村户口如果在城市就业，新农合和职工医保是可以同时交的，但是不能重复报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，...
五险一金和农村合作医疗有冲突吗
新农合和五险一金在缴纳方面不冲突，在蠢谨报销的时候只能有一个报销。1、从缴纳方面来说，五险一金和新农合是可以同时买的，这个并不冲突。但是在两者都购买之后，如果生病住院，有产生费用需要报销的时候，五险里面的医疗保险和新农合是不可以同时报销的。2、从覆盖范围来说，五险一金覆盖的范围更广，...
新农合和城镇职工社保冲突吗?
新农合和城镇职工社保是不冲突的。职工是农村户籍，如果在农村老家办理了新农合，之后在城镇上班后，所在单位也为职工缴纳了职工社会保险。这二者是不冲突的，在生病住院时，新农合与职工医疗保险均可报销相关费用，但是职工医保的报销比例更高一些。此外，新农合与职工医疗保险只能报销一次，不能同时用来报销。
新型农村合作医疗制度和职工医保能同时交吗
法律分析：新农合和职工医保有冲突，国家规定不得重复参加。但据希财君所知，农村户口如果在城市就业，新农合和职工医保是可以同时交的，但是不能重复报销，也就是说如果你两者都交了，也只能享受其中一个带来的福利。职工医保和新农合有着很大的区别，特别是在报销比例和报销范围上，职工医保都比新农合优势...
新农合跟职工医疗保险冲突吗
新农合和职工医疗保险在一定程度上是有冲突的，但在特定情况下（如农村户口在城市就业）可以同时缴纳。在报销时，需根据自身实际情况选择其中一种保险进行报销。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
新农合跟职工医保能一起交吗
新农合和职工医保有冲突，国家规定不得重复参加。但如果是在农村，会出现同时都交了的情况，不过不管怎样都是不能同时报销。新型农村合作医疗与职工医疗保险的险种相同，社会保险要求不得重复参加和享受待遇，如果说你两个险种都参加，发生的医疗费用也只能在一处享受待遇。新农合的缴费方法如下：1、前往当地...
有新农合还能办职工医保吗
法律分析：新农合和职工医保有冲突，国家规定不得重复参加。农村户口如果在城市就业，新农合和职工医保是可以同时交的，但是不能重复报销，也就是说如果两者都交，也只能享受其中一个带来的福利。职工医保和新农合有着很大的区别，特别是在报销比例和报销范围上，职工医保都比新农合优势要大，所以如果符合缴纳...
买了新农合还能买职工医保吗
具体如下：1、新型农村医保和职工医保之间同时缴会起冲突。新农合全称新型农村合作医疗，是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度；2、医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不...
请问合疗和医保能同时交吗?
新农合和职工医保有冲突，因此国家规定不得重复参加。但如果是在农村，会出现同时都交了的情况，不过都是不能同时报销的。新型农村合作医疗与职工医疗保险的险种相同，社会保险要求不得重复参加和享受待遇，两个险种都参加的，即使发生的医疗费用也只能享受一种待遇。【法律依据】《社会保险法》二十三条职工...
