1、把自己的本职工作做到最好，让他无可挑剔，没有任何理由来找我麻烦。
2、事事顺着他的心意来，他说什么就是什么，从不顶撞然他。然后处处为他着想，平常时多帮他干点活，比如冲杯咖啡，倒点儿水啊，带个饭之类的，碰上节假日的时候给他送点小礼物，就是多跟他亲近，让他觉得我就是他的人，事事以他为中心。
3、在别人面前夸赞他，特别是经常接触他的人，比如他的助理，通过别人传达我对他的赞美和敬佩之情，让他对我有个好印象，以后自然不会总找我麻烦。
4、如果自己没有做错任何事情，自己的本职工作也做得挺好的，领导就是故意找茬，那我也不将就，直接向领导的上级领导报告，由上级领导进行处理。
怎样对待领导找麻烦?
1、把自己的本职工作做到最好，让他无可挑剔，没有任何理由来找我麻烦。2、事事顺着他的心意来，他说什么就是什么，从不顶撞然他。然后处处为他着想，平常时多帮他干点活，比如冲杯咖啡，倒点儿水啊，带个饭之类的，碰上节假日的时候给他送点小礼物，就是多跟他亲近，让他觉得我就是他的人，...
跟领导不对付怎么办
在面对这种情况的时候，先转变自己的态度和想法，既然领导是因为自己才一直找麻烦的，从自身下手，更容易找到解决问题的突破点，所以先转变态度是尤为重要的一点。2. 弄清领导的目的 领导和员工之间就好像梗着一条马里亚纳海沟，阻碍着两者之间的沟通，领导严肃的形象已经在员工心里形成，当领导开始找麻烦...
领导总是找你的小麻烦,该怎么办?
我们应该主动和领导说你为什么要经常找我的麻，烦请你以后不要再这样做了，如果你再这样的话，我就辞职，这样领导就会警觉，他会认识到自己的错误。
领导无缘无故的找我麻烦,我该怎么办
我觉得你应该首先反省一下你自己，然后自己想想，以后应该怎样去对待领导，因为他毕竟是领导，在他手下干活，如果他找你麻烦，你也不可能一直在他的部门干活，所以说，你首先要认清楚你自己。除非他不是你的领导了，他管不到你的情况下，那就没啥事儿了。不知道无缘无故找麻烦事，经常性的还是说，...
遇见爱折腾人的领导你会怎么做?
而且你估计也失去了升职加薪的机会了。你只能去适应他的风格。他应该要好好的观察领导平时的习惯是什么，会为了什么而生气，等你摸透了他的习性，你就可以避其锋芒，适当的迎合他。这样做肯定会让你工作的更安心一点，至少不会被领导找麻烦，故意刁难，说不定还能升职加薪。
...会推卸责任的人,真的是个超级卑鄙的人?我应该怎么面对?
第三，只有你在工作上超越他，是最根本可以治他的办法 你自己也说了，有往来的都不喜欢他，这种人最终是没有好报的。知道怎么对待小人吗？小人就像没有烧透的炭，碰碰，就会燃烧；晾着，自然就熄了。不可否认我们工作中都会遇到在这种人，都会遇到找自己麻烦的人，我也知道当事人的你一定很气愤，但...
职场遇到自己不喜欢的领导,该如何跟领导相处?
1.了解领导：了解领导的职责、价值观、管理风格等。这可以帮助你更好地适应领导风格，并更加理解他\/她的决策。2.寻找共同点：尝试从共同点和利益点入手，大力合作并协同工作。这样可以建立起信任基础和良好合作关系。3.沟通正面：当出现矛盾或不满时，要及时沟通，但要注意语气和方式。避免过度情绪化或...
领导与自己不和,总是让排挤自己,怎么办?
有些人发现自己总是被领导排挤，往往这时候我们都不知道应该要怎么办才好。凡事都应该先找原因。领导排挤下属，原因只有一个，这个下属影响到了他的利益。作为下属，那么我们除了要做好自己的本职工作外，还要想办法，了解领导的想法，消除和领导之间的隔阂，或者换一个工作好了！领导和下属起冲突的事情...
如何应付职场刁难的老板
假如主管只针对你,在你下班打卡时开始找麻烦的话,可以在下班前清楚地向主管传达“今天的工作已经全部做完,我先回了”的讯息。这样的告知可以清楚且明白地告诉主管:“我可以对自己做的事情负责”,如此一来,主管就再也没有立场啰嗦了。二、“怎么没看脸书的讯息?”滥用社群网络的便利性有些主管会一副理所当然的...
如何正确处理领导的打压和排挤?
1. 保持冷静和客观：不要让情绪控制你的行动。保持冷静和客观，不要让情绪影响你的判断和决策。2. 寻求事实和证据：尽可能收集关于领导行为的证据，包括目击证人或其他支持你的证据。这些证据可以帮助你在必要时进行反击或向上级汇报。3. 沟通：如果你认为领导的行为是不公正的，可以尝试与领导进行沟通，...
