我提前30天交辞工书,到期了厂里不给结工资。去找劳动局后 厂里却说没...
我国法律提出谁主张谁提供证据证明！只要你有上交辞职书，有人能证明你提交了，那么厂里就得自己去找没有提交的证据！如有疑问，欢迎上法律类的QQ群提问!
...竟赖皮说没收到辞工书没招到人不批,而不给结工资怎么
1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，...
我要辞工,已经提前一个月申请,到期了,公司不结工资怎么办
可以向劳动行政部门投诉。劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利，用人单位不能任意克扣。并且，用人单位应当在解除或者终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同...
工人辞工到期工厂不结清工资应怎么处理
1，若用人单位在该员工入职时已讲明，离职后的工资结算与其他员工一样正常发放，在离职时不一次性结清，针对这种情形，员工可以让其提供一个证明，提供银行卡号后等其打在自已帐户上。虽然与现行劳动法相冲突，但事实上这种现象普遍存在。这与拖欠工资是有所区别的。2，用人单位不结清工资是有主观故意上...
我交了辞工书,但不收我也放桌子上啦,不知道一个月后者辞工书有效吗?一...
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快...
就是我今天去跟主管说了 辞工然后他不批 也不给我拿辞工单 我要怎么办...
劳动者想辞职的，可以提前三十日向单位提出书面申请，到期后，即可发生解除劳动合同的效果，无需用人单位的同意。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前30天提出辞职申请,如果30天后公司不让走人,公司是否违反劳动合同法...
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定...
若辞职一个月了 一个月后未招到人老板是否结工资放员工走
根据“劳动法”规定，员工自上交“辞工书”之日起（不管工厂同不同意你辞工）满一个月，如工厂不予以发放工资，都可向当地劳动部门申请劳动仲裁，只要你的辞呈日期到了，你们老板应当按照劳动法辞职结算工资规定结清工资让你走，如果他以招不到人而拒绝结清工资不让你走，而且说如果你要走他算你辞急工...
...公司说得提前一个月打辞职报告,让后这个月工资也没发给我,我该怎么...
马上找劳动部门投诉，我之前有个朋友辞工说要提一个星期，他直接走人，去劳动局投拆它，没多久，厂里叫他回去拿工资。
昨天递了辞工书今天就走人不要工资有后果吗?
1、即辞即走违反了《劳动合同法》第三十七条的规定，单位有权扣发已工作期间的工资，但最多不超过一个月。2、如果你不存在《劳动合同法》第二十二条、第二十三条规定的情况，即没有经过使用专项培训费用的培训，也没有与单位签订竞业限制协议，最大的后果也就是上述的扣发已工作期间的工资。
