依据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工作中突发疾病留下后遗症，能认定工伤吗？
在工地上突发疾病是算工伤吗
【法律分析】：不属于工伤。如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；属于工伤。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...
在工地上突发疾病是算工伤吗
【法律分析】：工人在工地上突发疾病死亡，属于工伤，应当按照工伤的标准对其进行赔偿。【法律依据】：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；...
在工地上突发疾病是算工伤吗
【法律分析】：算。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改...
在工地上突发疾病是算工伤吗
法律分析：在工地上突发疾病通常被视为工伤。根据相关法律规定，职工在下列情形之一中受伤、致残或死亡，应被认定为工伤：从事日常工作、紧急任务、科学实验或发明创新。在生产环境中因接触有害因素患职业病，或在工作地点因不安全因素受伤。此外，因工作紧张在工地突发疾病导致死亡或丧失劳动力也被视作工伤。
农民工工作期间因突发疾病住院,用人单位应该赔偿吗
工地上工人突发疾病是否要赔偿，根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。应享受工伤保险待遇。其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，...
工人在工地突发疾病死亡,该由谁赔偿
该员工属于工伤保险范围的人员，在工地上突发疾病48小时内死亡的，视为工伤，按工伤善后处理。如果该员工不属于工伤保险范围的人员，目前没有相关法律规定雇主承担责任，因此不存在赔偿问题。如果有纠纷可以由法院裁定。一、视同工伤 1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
在工地突发疾病死亡算不算工伤
在工地突发疾病死亡算不算工伤要视情况而定。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，可以依法享受工伤保险待遇。工伤死亡认定条件：工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。而其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤。具体属于...
在工地上突发疾病死亡算不算工伤
工人在工地上突发疾病死亡属于工伤,应当按照工伤的标准对其进行赔偿。《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。工伤的认定:1.必须在工作时间和工作岗位《工伤保险条例》之所以将该种情形视为工伤,是因为职工受到的伤害发生在工作时间和...
工地突发疾病没有上班算不算工伤?
工地突发疾病没有上班是不算工伤的，只要职业病才可以认定为工伤，另外对于突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才是可以认定为工伤事故的，具体情况下可以由工伤鉴定部门来进行合法的认定。 一、工地突发疾病没有上班算不算工伤?不算工作，但如果是突发职业病的可以认定为工伤，我国原劳动部1996年发布的...
劳动者在工地突发重病死亡怎样赔偿?
农民工在工地因自己突发急病死亡的，这种行为构成工伤。施工方给农民工购买过工伤保险的，按照工伤保险的规定赔偿，未购买工伤保险的，按照工伤保险的赔偿规定进行赔偿。二、劳动者工伤的死亡赔偿金怎么计算?工作中去世可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹...
