如果准备入职一个地方,发现另一个地方更好怎么办?

刚进一个单位办了入职又接到另个更好单位的通知,怎么办?

第1个回答  2021-04-08
假如自己准备入职一个地方。但却发现另一个地方更好。这时候希望自己能冷静下来。能够分析自己的能力。充分考虑自身的潜力。看看自己的能力和潜力,能达到什么要求。如果自己有能力适应,更好的地方,更好的工作。那果断的离职。不留遗憾。不耽误时间不耽误经历。充分努力工作。努力得到提升。权衡利弊非常重要。看看哪一个更适合自己。对自己发展更有利。应该综合考虑自己。做事情考虑清楚,果断做事,千万不要拖泥带水。也不要好高骛远。更不要这山望那山高。不要到最后竹篮打水一场空。哪个都没有去成那就是自己的悲哀了?
第2个回答  2021-04-08

如果是你说的这种情况,那就立即到你认为更好的那个地方去。

因为即便是你留在这个地方,也会一直考虑另外一个更好的地方怎么样,过程中会不断的形成对比,你会对这个地方不断地产生各种失望。

与其这样,还不如直接过去。

第3个回答  2021-04-09
已经入职,意味着已经做好了基础的心理准备、生活安排和中短期的各项预期规划~
如果这时候又来了通知,综合因素各方面真的更好,确实会有一段时间内略有心理落差感,有点点后悔,自己着急了。
其实,人生很多时候是要相信自己的直觉的,错过的,不会真的错过。
能拥有的,都是最适合自己的。
如果你的内心告诉你,必须离职然后速度入职另一家单位,你有想过新单位的感受吗?会不会因为其他单位的条件如果再好一点,您还会再次选择速度离开呢......
很多时候,你能做一个决定,就意味着这个决定是当期最佳的~
永远都有诱惑在旁边,也永远都有眼睛在注视着我们哦~

很多时候我们理解的更好,可能只是感觉好,真实情况,需要自己切身经历。
比如在现有的单位工作一段时间,发展确实不满意,各种不满意,可以再离开呀~
在面对其他单位的橄榄枝时,回复可以不那么决绝,也能给自己留一点空间:感谢,以后有机会再一起共事吧~
第4个回答  2021-04-08

职场就业,最忌讳吃着碗里看着锅里的。

既然已经与某家单位谈好入职,那么就应该好好的准备入职所需资料。

踏踏实实勤勤恳恳才能在职场长久的生存下去。

第5个回答  2021-04-08
对于工作,有三种人,一种是工作稳定,很少换的,一旦换了也是有些谨慎的,但入职后如果发现有点不合适,会第一时间想办法调整的,尽量满足自己的内心需求,这样再坚持慢慢地适应,因为毕竟有一个适应的过程嘛,终有一天会做得如鱼得水。第二种人,是偶尔换工作,重新选择时,可能存在没有考虑清楚,发现不合适,或许会三天打鱼两天晒网的心态,最终也做不出什么成绩的,第三种人,是经常换工作,一旦发现不开心,做不到半年就换掉了,这样其实也成长不了多少的。其实,工作从来没有一开始就合适的,都是慢慢地磨合中提高了自己,胜任了此工作,这是个常见现象,从员工的角度来看,现在刚确认去新的单位然后又有新的机会面试。不去新的机会可惜了,或许是家不错的企业呢?不去不甘心啊!去面试,虽然觉得也没有违规,总是觉得内心说不出的不太好或不自然。

假如我们把问题打个比方,“刚交往一个女朋友,还没有谈婚论嫁,却发现另一个女生对自己有意思,对另一个女生接触还是不接触呢?”,这里大多数人都会觉得还是和自己交往的女朋友继续,做人做事要考虑其他人感受,自己也要诚心嘛。

从这两个问题大家可以发现,逻辑貌似相同但给人的直观感受及采取方式却非常不一样。有人就会说你(回答者)是在拿道德绑架别人,因为感情关系道德。那么我会反问职场不是也讲职业道德的吗?

其实啊,真不在于道德啥的,关键点在于“利益共同体”,交往女朋友,目标是在一起,朝共同的利益出发的。但雇佣时代,有利益共同的一面,还有用人单位和劳动者利益博弈的一面,恰恰是利益博弈的一面容易造成分歧。员工的角度会想,个人付诸努力,肯定想得到最能体现个人价值的地方。

从案例里面,问题不在于提问者。既然有机会去面试,有兴趣建议可以去看看,开阔一下视野。没有特别大的差异,正常履约入职,以后也不会后悔,毕竟是深思熟虑考虑过的。最不能做的事刚入职还到处看其他机会,那是对自己和对单位的不负责。

如果准备入职一个地方,发现另一个地方更好怎么办?
如果准备入职一个地方,发现另一个地方更好,我觉得你可以当断即断,立即转向更好的地方,因为你是弱势的一方,没有入职说明你还是可以改决定的,这样对于自己未来可能更有利。不过,你临时改变主意,对原公司还是有一点不好的影响,但是还是建议你选择更好的。

刚上班几天发现有另外一个公司更好的咋办
一、同意你辞职,可以在三十日之内离职。如果这种情况也是你想要的结果,你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位签署一份协议,约定好具体的离职日期,这样对你来说更有保障。二、同意你辞职,但必须做满三十日后才能离职。如果你想提前离职,你可以向单位提出这一请求,如果被拒绝,强行离开,单位...

即将入职新公司,发现该公司有另一个更喜欢的岗位,能申请调岗吗?
员工本人不能胜任所从事的工作,公司可以进行必要的调整。这属于公司的自主权,员工应服从公司的安排,如果双方就调整岗位无法达成一致时,公司有权解除劳动合同。在此,公司需充分证明员工不能胜任工作的事实,这是调整岗位的前提;一般的证明标准对于评判标准来说,该标准一般通过劳动合同、聘任协议、岗位说...

刚入职就发现有更好的工作怎么办
我觉得你应该认真的做好现在这份工作,这份工作应该也是你考虑再三作过对比选择的,之前你应该也是觉得这份工作是有发展并且适合自己的。如果这时你发现了一个更好的机会你就去了,那么接下来你还会发现更好的平台机会,那么你还会去吗?再者你所谓的好平台只是你现在觉得的,任何公司都会有你不适应的地方...

面试刚入职了,发现有更好的工作,你怎么办
用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第一款“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的;”的规定,你可以随时通知用人单位解除劳动合同。

刚入职就收到另一家更好公司的offer,该不该走?
是否应该离开刚入职的公司接受另一家更好公司的offer,取决于个人的职业目标、价值观以及对“更好”的定义。在多数情况下,全面评估后选择更符合自身发展的机会是明智之举。首先,考虑个人的职业目标。如果新公司提供的职位更符合你的长期职业规划,那么跳槽可能是一个好选择。例如,新职位可能...

...一个新公司,有个职务非常适合你,但是同事不喜欢你,你会怎么办...
目前的岗位工作要做好。由于你如今刚刚入职,都还没做出工作成效,但你发觉另外一个岗位很适合你,那你就先把手头上工作做好,找机会展现出自已针对另一个岗位的匹配度。假如你现阶段上岗的岗位工作也没有做好得话,领导是不太可能信任你去另外一个岗位的。公司内部老员工全是能够转岗的。在公司内部调...

刚刚入职一周就接到了另一个更好的公司的offer,该怎么办?
可以走正规程序离职刚入职试用期离职也很快的,两边协调好,离职入职的时间。重新来就好了,人往高处走,水往低处流。很正常的事情。试用期内,只要提前三天书面通知用人单位,是可以解除劳动合同的。下面和你分享我的个人观点,供你参考。第一,试用期只要提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。按照劳动...

刚进一个单位办了入职又接到另个更好单位的通知,怎么办?
目前为止,前途在这两家单位应该都还没看出来吧?除非你对另一个单位的工作性质或$$$更感兴趣,否则留在现在的单位也没什么不好的,一样是学习。

签了三方,但是遇到了更好的公司,该怎么办?
1. 沟通要趁早 有些同学特别害怕和用人单位沟通,觉得开不了口,所以一直拖到没有办法了才进行沟通,其实,每年违约的人对于hr来说见得多了,可以说已经处变不惊了,所以不要害怕提出解约,hr是有心理准备的,见怪不怪了,但是你从hr的角度来说,最怕你到最后一刻才说出来,如果你早点和hr说,hr...

相似回答