2019年8级工伤赔偿标准及8级工伤鉴定标准

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　　8级工伤赔偿标准及8级工伤鉴定标准

据了解，八级工伤赔偿包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。需要提醒的是，各地的八级工伤赔偿标准是不一样的，建议可以向当地的社保局咨询。

8级工伤赔偿标准及8级工伤鉴定标准

　　1、一次性工伤医疗补助金：一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月;六级，每满一年发给0.6个月;七级，每满一年发给0.4个月;八级，每满一年发给0.3个月;九级，每满一年发给0.2个月;十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。

　　五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付;七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付;九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付;十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。

　　患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。

　　2、一次性伤残就业补助金：五级，每满一年发给0.7个月;六级，每满一年发给0.6个月;七级，每满一年发给0.4个月;八级，每满一年发给0.3个月;九级，每满一年发给0.2个月;十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。

　　五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付;七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付;九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付;十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。

　　患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。

　　3、一次性伤残补助金：职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金，以职工受伤前12个月平均月缴费工资为基数。

　　举例:一男性职工4月辞职时25周岁,伤残10级，用人单位应支付一次性伤残就业补助金=(平均预期寿命—解除劳动关系时年龄)×每满一年系数×解除劳动关系时上年度职工月平均工资=(77.09-25)×0.1×4655=24671.5元

　　备注：

　　1、按照《厦门市国民经济和社会发展统计公报》3月17日公布的数据，人口平均预期寿命现行标准：男性77.09岁,女性83.19岁(4月1日起执行，以解除或终止劳动关系时间为准)。(之前的标准：男性76.89岁,女性82.37岁)

　　2、全市城镇单位在岗职工月平均工资为5061元，6月5日公布。(6月6日起执行，计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时以解除或终止劳动关系时间为准;2013年度月平均工资为4655元)

　　3、全国城镇居民人均可支配收入：为28844元。(2013年全国城镇居民人均可支配收入为26955元)

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