1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4、因工致残由医院证明并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。
事业单位工龄工资的计算标准，具体如下：
1、调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位；
2、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元；
3、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴。
法律依据：《劳动保险条例实施细则》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
事业单位如何计算工龄
工龄有三种计算法方式：连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算法。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环...
事业单位工龄如何计算
事业单位的工龄计算主要看事业编制人员以前的工作经历，如以应届毕业生的身份考入事业的单位的，从入编开始计算工龄；若以前有以工资收入为生活资料之全部或主要来源的，工龄可以累积计算。1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地...
事业单位入编前工龄如何认定
事业单位入编前工龄的认定方法如下：1、应届生考入事业单位，工龄计为零；2、原国有或集体企业员工转入事业单位，原工龄计入新工龄；3、非公有制企业员工，签合同并缴纳社保者，工龄从缴保开始计算；4、编外人员转为编内，已缴社保年限合并计入工龄；5、不符合上述条件者，工龄同应届生。社保的计算方式...
事业单位工龄如何认定
事业单位的工作年限计算需先明确政策规定和办理程序，准备个人身份证明、工作证明、离职证明等材料。向人事部门提交工龄认定申请书及材料，人事部门核查确认，可能审查申请材料。工作时间计算包括正常工作、因公出差或因病请假等无法工作的时间。若对工龄认定有异议，可向人事部门申诉，进行复核和处理。不同事业...
事业单位入编前工龄认定
2、在非公有制企业内工作的人员，工龄一般是从单位内参加基本养老保险缴纳的那一年算起。3、原本是在国企或者是集体所有制企业内工作，但与原单位解除了劳动合同，并考入到事业单位的人员，在原单位内的工龄，会算到事业单位工龄上。4、对于之前进入到事业单位的编外人员，入编之前的工龄，一般是从签订...
事业单位入编前工龄如何认定
此外，事业单位对于工龄的认定也体现了其对员工贡献的认可。通过公正透明的工龄认定机制，事业单位能够更好地激励员工的积极性和忠诚度，从而促进整个机构的稳定和发展。在实际操作过程中，事业单位可能会遇到各种各样的特殊情况，这就需要相关人员具备一定的灵活性和判断力，以便妥善处理这些问题。因此，理解...
职工工龄如何认定
职工工龄是指职工在一家企业、事业单位或其他组织中工作的年限。认定职工工龄时，应遵循以下原则：首先，以劳动合同或劳动关系的建立时间为准。也就是说，劳动合同或劳动关系建立的时间即为职工的工龄起点。其次，以实际工作时间为准。职工在企业、事业单位或其他组织中实际工作的时间即为职工的工龄。再次，...
新入事业单位工作人员工龄要怎么计算
工龄指的是从与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要或全部生活来源的工作时间。在计算工龄时，尤其对社会保险待遇产生法律意义的，涉及连续工龄和缴费工龄。《劳动保险条例实施细则》第三十八条规定，一般工龄概念指的是工人职员以工资收入作为生活资料的主要来源。在计算一般工龄时，应包括在本企业的工作时间...
事业单位入编前工龄如何认定?
对于非公有制企业的员工，工龄通常从他们开始在企业内参加基本养老保险的那一年算起。例如，如果一个人在2020年加入了私企养老保险，那么在2022年转至事业单位，其工龄就会被认定为2年。在事业单位，工龄的计算有不同的规则。一般工龄会计入总的工龄，但连续工龄在计算时通常不包括一般工龄，除非间断工作是...
事业单位工龄怎么认定
事业单位工龄的认定有连续计算法、合并计算法、工龄折算法三种认定方法。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、...
