原单位社保本月停了,新单位增员社保是否补收怎么选？

Answer 1

要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。原单位应该在你离职的当月就做减员，新单位应该在你上班的当月做增员，比如你从原单位7月份离职，如果是月初离职，当月的保险就应该停了，需要马上到新单位报道，办理就职手续，单位应该马上办理社保增员，保险不会断！如果月末离职，当月的保险还是原单位缴纳，你只要在八月中旬之前到新单位办理就职手续，新单位也应该马上办理增员，保险也不会断！如果你的保险关系还在原单位，没有办理减员，新单位是无法给你办增员的，必须由原单位停掉保险，新单位才能办转入!这是合理的！不知道说清楚了没有！扩展资料社保增员：【报送材料】《社会保险费明细申报表》原件。重要提示：
1.5人以上（含5人）增减员还应提供电子导盘文件。
2.外国员工还应提供护照、外国人登记就业证原件及复印件。
3.宗教人员还应提供宗教团体和区民族宗教局盖章的《宗教教职人员证明》原件及复印件。【办理流程】用人单位申请办理→税务机关受理→税务机关办理用人单位增员

Answer 2

原单位社保本月停了，如果你要转入新单位，新单位不仅要增员，而且要把社保关系转出，这样才能保证社保的续接，如果是新单位增员社保你这个不选择不收的话，那你就是等于断交了钱，一个月的社保到你本单位的话，你这个社保基数他连不上。

Answer 3

咱单位社会保险停保以后，重新就业的新单位办理参保手续，与原单位社保停保，中间如果有间断的话，需要参保人自行进行补缴，如果参保人不补缴的话，可以，按新单位签订劳动合同之日起进行缴费，中间间隔的约束由参保人自行放弃

Answer 4

如果是在本单位干了，再到新单位，这个期间社保有可能。接不上接不上也没问题。

Answer 5

有区别的。 省级统筹与市级统筹的区别： 1、缴费基数不同，省级统筹的缴费基数是以全省上年职工平均月薪为基数折算计算，市级统筹是以当地市。 2、省级统筹的钱最终流向省级管理的基金，