社会保障费用的支付具有周期性及规范性。
雇主需在每月特定时段提交员工的社保支付信息给社保机构，随后按照法定比例，从员工当月薪资中扣除应由其自行负担的那部分。
但是，由于地域与雇主执行方法等因素，实际情况可能存在差异。
某些地方可能会实行特别规定，或者个别雇主在实施过程中有自身的策略。
若您对于所在公司社保扣款事宜有疑虑，建议您请教公司的人力资源部门或财务部门。
本月工资扣的社保是下个月的吗
法律分析：社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。法律依据：《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳...
当月工资扣的是当月社保吗
当月工资扣的是否是当月社保，需根据以下情况决定：1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分；2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在...
当月工资里扣的社保是下个月的还是当月的
法律分析：不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个月的社保，社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面；法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人...
社保当月交的是上个月还是下个月
【法律分析】：地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月！社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。【...
社保是当月交当月的还是交上月的
【法律分析】：社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。比如说，你一月份的社保费用，公司通常都会在一月份帮你向社保局支付，然后等到二月初发放你一月份的工资的时候，再从中扣除你一月份个人应缴的社保费用。所以...
工资发放社保扣除是当月还是上月
法律分析：社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面，我们日常生活中的工资发放标准一般是次月才会发放上个月的工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，照此类推就形成了当月缴纳上个月的社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳...
社保是扣当月工资还是上月工资
法律分析：对于社保缴纳，是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除，社保是每个月10号之前进行统筹，如果没有办法实现当月缴纳，就会导致社保断缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 ...
社保是这个月缴纳下个月的吗
这种情况本月的社保就是由当月缴纳的，由此类推下月的社保也就是下个月缴纳。 所以说每个单位的社保缴纳时间都是不固定的，都是捆绑着工资走的，当然如果是自己缴纳社保的话就可以跟着自己意愿走了，什么时候交都可以，一年内交一次总额也是受理的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用...
社保是当月扣当月的吗
不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保，所以具体看当地政策。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：...
当月工资扣下月社保合理吗
法律分析：社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。对于社保一般是当月工资扣的，但具体的也要看劳动者和用人单位是如何进行协商的，对于社保一般是要需要劳动者进行支付一定的比例，用人单位出一部份，在扣除工资的时候也是合法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...
