关于辞职，社保，合同的问题！急急急！！！！！！

Question

我在KFC做全职，我是学生，原来是做兼职的，后来转的全职，全职是要交社保的。我做了半年了，想明年回学校复习准备考试。可经理不同意我辞职。我交了辞职报告后一个月经理不同意也可以走吗？他不给我办离职手续怎么办？如果他不同意我走，我强行走，不来上班了，那么他会不会找我麻烦？要不要我交违约金什么之类的？如果他说辞职报告没收到怎么办？急急急！！我会加分的

Answer 1

递交解除劳动合同的申请后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的申请，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申请书”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付经济补偿。

Answer 2

可以走，但拿不到你做的那个月的工钱了
社保没关系，你以后可以去社保局打份转社保的凭证就可以转到你户口所在的城市了，转这个不不需要KFC提供任何资料。。。

Answer 3

KFC也有这种事情啊........你是担心工资还是怎么样?.....违约金的问题就看你跟他们签的合同里是怎么说的喽.....不同意你辞职是违法劳动合同法的`~~他要实在胡搅蛮缠就去劳动局好了.......... 还有~~不可能说拿不到工资的,楼上的不要误导人家~~你把劳动合同法看一遍就明白了

Answer 4

转正后需提前一个月交辞呈，这样是可以的。如果还不让你走，你可以找劳动部门解决