九品官人法：以出身定官品，真正的垄断，著名的“王与马共天下“就是说的上上品家族琅琊王氏。
科举制：就是考试嘛，只不过那时候识字的大多是世家中人，还是被世家所控制，直到晚唐乱世和造纸印刷的规模化，士绅阶级才兴起
列举先秦时期到隋唐选官用人及其选官的标准
九品官人法：以出身定官品，真正的垄断，著名的“王与马共天下“就是说的上上品家族琅琊王氏。科举制：就是考试嘛，只不过那时候识字的大多是世家中人，还是被世家所控制，直到晚唐乱世和造纸印刷的规模化，士绅阶级才兴起
隋唐时期选官制度的演变过程
1、先秦：从夏朝到春秋，选官主要按爵位；战国时期，商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。（标准从爵位到军功）2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制，分察举和皇帝征召等。察举制：汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人，建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度：一种自上而下选...
中国古代选官制度( 时间、依据、局限、适用人群)
1、先秦：从夏朝到春秋，选官主要按爵位；战国时期，商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。（标准从爵位到军功）2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制，分察举和皇帝征召等。察举制：汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人，建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度：一种自上而下选...
中国古代选拔官员标准有什么变化
● 第一个阶段,从秦汉至隋唐以前,地方官选任以察举和荐举为主,以“贤能”为标准,地方权力较大.从选拔上看：在先秦时,实行乡里举荐的制度,在血缘与地缘政治相结合的情况下,基层举荐实际上跳不出“荐人唯亲”的框框.汉代实行察举制度,规定由地方主要长官每年推荐一定数量的人为官,推选的标准以德行、经...
总结中国古代的选官制度:战国到秦到汉到隋到明到清(注意科举制的影响...
1．先秦：从夏朝到春秋，选官主要按爵位；战国时期，商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。（标准从爵位到军功）2．两汉：西汉武帝时开始实行察举制，分察举（自下向上推荐）和皇帝征召（自上向下招聘）等，先重“孝廉”，德才皆备，到东汉时注重门第族望，世家大族形成。（标准从才能到门第）3．...
先秦时期主要的选官制度是什么?选官标准是什么
中国古代选官制度的发展历史悠久,随着国家的产生、发展而经历了曲折复杂的进程。其主要经历了从先秦时期的“王位世袭”、“世卿世禄”制到商鞅变法的军功爵制、汉代以来的征召察举制、魏晋南北朝的九品中正制、隋唐元明清时期的科举制，直到清朝末年科举制被废除为止，共约3000多年。
我国古代不同时期的选官制度,并说明选官标准的发展变化。
到春秋战国时，统治阶层改革旧有制度，更为了富国强兵，破格任用一些地位低下而才干出众的人。战国时期出现「军功爵制度」，又兴起「养士」之风，招揽有才干、善言辞的人才，不论出身，为国君、诸侯服务。到秦代则以「辟田」和军功为选官依据。但这些都不是完备的选官制度。 到了汉代，为了适应国家统治...
选官制度的演变
1、先秦：从夏朝到春秋，选官主要按爵位；战国时期，商鞅变法等地主阶级改革，才重视按军功授爵。2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制，分察举和皇帝征召等。3、南北朝：九品中正制，按照“中正”所评品级决定官员奖惩，反映了世家大族（士族地主）的垄断地位。4、隋唐：随着士族门阀的衰落和庶族地主的...
中国古代选官制度的方式、标准、影响是什么
3．科举制度在隋朝创立，唐朝完善；宋元时期得到发展；明清时各种弊端日益显露。我们对其作用必须一分为二地评价。积极方面主要体现在：它彻底打破了官僚贵族世家依仗门荫资历对选官的垄断，在较大的社会范围中开辟了一条入仕的途径，政权的社会基础更为扩大；它把选官制度和教育制度结合为一体，这对于从整...
中国古代选官制度,从世袭到科举,
1、先秦：从夏朝到春秋,选官主要按爵位；战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.（标准从爵位到军功）2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制：汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径.征辟制度：一种自上而下选拔官吏...
