曾用名：袁莉
性别：女
生日：1972年7月12日
籍贯：浙江杭州
星座：巨蟹座
血型：B型
身高：162cm
体重：48KG
毕业学校：北京电影学院92级表演系本科
最喜欢的颜色：随心情变化
喜欢的动物：狗和海 豚
口头禅：真的(什么事都不相信)
最崇拜的人：朱镕基 宋庆龄 邓小平 吴仪
不喜欢的人：当面撒谎的人(心里对他一肚子火)
颜色：随心情变化
食物：辣
动物：狗和海豚
植物：所有的树(当严格问起包不包括食人树时袁立吓了一跳，连忙补充食人树我不喜欢)
害怕的事：考试
喜欢的书：梵高传
休闲方式：旅游
想去的地方：巴黎、撒哈拉沙漠、伊斯坦布尔
音乐：乡村音乐 爵士
电影：《简·爱》(1971年版)
满意的部位：嘴
婚姻状况：未婚
[编辑本段]
《飞虎队》
《女人花》中扮演胭脂
《非常爱情》中扮演舒心（99年参加蒙特里尔电影节）
《大惊小怪》中扮演辛心欣
《绝对情感》中扮演安然
《复活》
《雷雨》
《重聚》
《警察有约》客串演出
如果希望简历能够进入人力资源系统中，必须有一个简历的解析过程，这方面北森做的确实不错。
武汉理想国际不错。本回答被网友采纳
一文讲清,人事员工档案怎么管理。
员工档案主要包括以下内容：入职时：个人简历、身份证复印件、毕业证复印件、证书、户口簿复印件、体检报告、银行卡复印件、离职证明、照片。需提供\/签订的文件包括入职offer、应聘登记表、劳动合同、保密协议、员工手册、岗位职责说明书、试用期考核表等。企业需处理的包括面试评估、录用审批、背景调查。转正...
人事管理工作中,怎么有效的分析员工档案进行归类?
一、自动整理 你可以试试有员工档案管理功能的软件，比如2号人事部这款人事管理软件，在导入员工档案数据后，系统会根据表头信息智能识别出来，然后进行归类整理，可以直接有效的分析出员工档案，这个应该是符合你需要的，而且这种自动化的方法效率比手动的方法要高得多。二、手动整理 1、纸质档案 1)需要归入...
企业怎样规范员工人事档案管理
人事档案管理的内容，包括：1、劳动合同。主要是劳动合同，竞业禁止协议，保密协议等。2、履历材料。是指个人经历和基本情况，包括：个人简历表、履历表、员工登记表等。3、培训材料。内部培训、外部培训、专项研讨会等。4、岗位技能和学历材料。包括：评定专业技能的考绩，学历、学位、培训结业成绩。5、异...
公司人事档案如何整理
库房、档案柜保持清洁，不准存放无关物品。任何人不得擅自将人事档案材料带到公共场合。无关人员不得进入库房。严禁吸烟。离开时关灯关窗，锁门。(5)统计制度。人事档案统计的内容主要有以下几项：人事档案的数量。人事档案材料收集补充情况。档案整理情况。档案保管情况。利用情况。库房设备情况。人事档案工...
人事档案怎么管理
问题一:人事档案应该如何管理? 小公司的人事档案,无非是这个人进来应聘到其工作岗位的一些文件的保存... 可以将其个人信息摘录, 分为,员工档案表,个人简历,求职人员登记表,应聘人员面试结果表,身份证复印件,学历证书复印件,劳动合同书,员工报道派遣单,员工转正审批表,员工职务变更审批表,员工工资变更审批表,员工...
如何建立和修改人员档案
第二条 书院员工人力资源档案由人力资源处集中保管。其任务是：收集、保管、鉴别、整理员工人事档案材料；办理档案的查询、借用；探索建立适合书院院情的人力资源档案管理和使用办法。不断研究档案工作情况，逐步实现人力资源档案管理的规范化。第三条 学习、贯彻执行国家关于员工人事档案工作的法令、政策和规定...
如何建立公司员工个人档案
公司将为每位员工建立一份内部个人档案，员工的人事档案则统一存放在辖区所在地的人才交流中心进行管理。存入员工个人档案中的文件有：1、个人资料：身份证、学历证书、学位证书、专业资格证明等相关资料复印件，以及个人简历、个人近照；2、应聘资料：如应聘人员信息登记表、面试评估表、考试卷、聘书、《劳动...
委托保管人事档案 ,如何为员工收集、充实档案内容?
不断充实流动人员人事档案的内容，是人事档案委托单位与档案管理中心需共同完成的工作，根据人事档案材料收集归档规定，以下内容为档案材料收集范围：1、对于员工在工作中形成的履历、简历表、各类人员登记表等材料；2、自传和属于自传性质的材料；3、考查、考核干部工作中形成的有关材料；...
人力行政部工作职责
行政管理: 负责公司的行政管理工作,包括制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜。 人力资源管理:负责公司的人力资源管理工作,包括绩效考评、薪酬计核、职位管理、人事调整、员工档案管理、员工招聘、培训和员工关怀等事宜。 公司办公事务管理:负责公司的办公事务管理,如办公用品的管理和各种工作会议的组织...
如何做好人事管理工作
2、责任心 做好人事工作，必须有很强的工作责任心。不同的职业，对工作赋予不同的责任。教师有教书育人的责任;医生有救死扶伤的责任;而作为人事工作者，责任就是对单位干部职工的人事档案和干部任免资料负责。从小到每位干部职工的简历，大到关系到干部职工终身福利的工资晋升和调级等，每一个环节，都得...
