关于离职去新公司的问题
现在的公司是国企，刚刚试用期完转正了，但是现在又一个更好的工作机会，是事业单位，新单位马上就要开始培训试用，要求要旧单位的离职证明，如果现在跟现单位提出离职，除了提交辞职申请，还要有些什么程序呢？什么时候能走呢？担心他会不给开离职证明，毕竟走得很急很突然。
要一个月那么久吗？但是新单位可能马上就要开始培训了~怎么办呢？
而你自己写的证明是没有法律效力的，因为自给你办理了离职证明之日起，你在原单位所享有的各项保险均已由原单位去相关部门办理了停缴手续，你如果还想在该城市发展，且你所缴纳的各项保险比较丰厚的话，你必须有该单位的离职证明，不然新单位会很难办。
离职时要注意些什么？
去新的公司问辞职原因
1. 避免直接提及薪酬问题。不要说离职是因为上一家公司的薪酬较低。面试官对此会特别关注。2. 可以解释说，离职是因为家庭原因。比如，家中出现了一些紧急状况，需要请上半个月的假期，但公司未能批准，因此只能选择离职。这种情况，面试官通常会表示理解。3. 避免将离职原因归咎于公司或其他人。这样做...
离职后想早点去新公司,有什么办法可以提前离职?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
离职员工再次入职,这4个问题要摸清!
如果只是短暂的离职,就可以考虑看看是否存在这样的情况哦~ 4.公司福利享受 这里比较突出的就是指员工的年假,不过还是要看看公司具体的年假制度。 对于离职再入职,员工在公司时间是否连续计算,法律是没有相关规定的。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为你推荐:特别推荐 「网络好人」是什么意思?
辞职后找新工作和HR交流时有什么注意点?
1）之前的工作不错，现在搬家离得太远，上下班消耗太多时间，不得不换工作；（客观原因）2）老板经常拖欠工资，或者不交社保，公积金拖欠影响买房等等；（这个公司确实不厚道，不过千万不能欺骗哦，社保、公积金网上一查就可以查到）3）公司分帮派，每天不务正业，而是在各种勾心斗角。人心不齐，离职率...
从旧公司离职到新公司无法适应,是该坚持还是辞职?
其实我们是要根据不同的情况分析的，有的人可能是性格问题，性格太内向，所以刚步入一个新的工作环境一下适应不了了，因为这些人际关系都是需要自己再重新整理的，像这种情况其实是可以坚持一下的，我们毕竟还是要适应环境的，但如果这个环境的确是我们经过各方面的努力还是适应不了，那可能是真的不太...
未办离职手续,直接去别的公司上班了,可以吗?
以下是详细情况：在没有解除劳动合同的情况下，如果劳动者擅自离职去新公司，根据《劳动合同法》，雇主有权追究其法律责任。已签订劳动合同的劳动者，如果在试用期内未办理离职，可能需要承担因未履行通知义务而给用人单位造成的经济损失，包括可能扣发的工资。按照法律规定，劳动者在试用期只需提前三天通知...
自离影响去新公司入职吗
一、自离影响去新公司入职吗1、自离时如果有离职手续，则不影响去新公司入职。离职手续办理，无论材料是否齐全，离职手续都是需要办理的。让其在领取离职资料的同时，交齐入职材料，并补全入职手续。前提是员工按照正常的试用期提前3天提出离职，若是员工本人自动离职，人事部需要封存员工现有资料，并等待...
离职两次后悔了,第三次入职公司怎么对待
1. 与公司沟通：首先，与公司的人力资源部门或直接向你的前经理或上级领导表达你的意愿，并解释你为什么希望再次加入公司。2. 解释你的离职原因：说明你离开公司的原因，并解释你为什么认为现在适合回到公司。3. 展示你的价值：说明你在过去的经历中获得了什么经验，技能和成就，并展示你如何能够为公司...
公司效益不好被辞退,去新公司面试,如何回答离职原因?
1. 诚实且积极：诚实地陈述离职原因，并着重强调你的积极态度。避免对前公司发表过多负面评价，而是侧重于自己的个人成长和寻求新的机遇。2. 强调学习和发展：强调你在前公司工作期间所取得的学习和成长。提及你在该公司获得的技能、经验和知识，并说明你希望在新公司继续发展和扩展这些能力。3. 强调对...
辞职后在面试新公司时,该如何回答关于跳槽的问题呢?
也可以从更高的层面来探讨离开的理由，例如原来的工作很少，不符合我的事业计划。还有新公司的工作有多好。用这种方式来回答你的两个优势：热爱有挑战性的工作，有较大的压力；第二，你要有一个明确的目标。前辈也提醒我，在文章中，不能用对比词来形容原来的公司，可以表扬你所申请的公司，却绝不能...
