组织行为学习题与案例内容简介

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本书《习题与案例》旨在以一种新颖而实践的方式教授“组织行为学”这门课程。作者通过一系列精心设计的习题和案例，挑战读者的思维，激发其对组织行为学的深入理解和应用能力。在教学过程中，作者提出一个看似不可能完成的任务：要求学生用一张15厘米乘以10厘米的纸撕出一个足够大的洞，让每个人都能顺利通过。这个看似简单却又充满挑战的任务，迫使学生跳出常规思维，发掘创新解决方案。许多学生在不知答案的情况下，对这个任务感到困惑甚至质疑，误以为是老师在开玩笑，或尝试用“脑筋急转弯”的方法来应对。直到作者公布答案，学生们才意识到，原来有多种可行的方法可以完成这项看似不可能的任务。通过这个任务，本书强调了组织行为学中创新思维、团队合作、问题解决等关键概念的重要性，鼓励读者在面对复杂情境时，运用创造性思维找到突破点。

本书通过一系列类似的任务和案例，引导读者在实践中学习组织行为学。这些任务和案例设计得既有趣又富有挑战性，旨在激发读者的思考，促进其对组织行为学理论的理解和应用。每一章节都围绕一个主题展开，通过具体实例分析，帮助读者理解和掌握组织行为学的核心概念。此外，本书还提供了丰富的案例研究，涵盖了不同行业、不同规模组织中的实际情境，帮助读者将理论知识与实践紧密结合，提高解决实际问题的能力。

《习题与案例》不仅是一本理论教材，更是一本实践指南。它通过独特的教学方法，使组织行为学的学习过程变得生动、有趣、富有启发性。无论是对组织行为学初学者还是有一定经验的研究者，本书都能提供宝贵的洞见和实践技巧，帮助他们更深入地理解组织行为学的精髓，并将其应用于实际工作和研究中。通过本书的学习，读者将能够培养出更为敏锐的洞察力、更强大的创新能力和更高效的解决问题的能力，从而在组织中发挥更大的作用。