工龄满30年与29年退休政策

Answer 1

1. 通常情况下，如果在一个地区退休，且缴费年限和社保缴纳基数相同，29年工龄与30年工龄相比，29年工龄的退休金会稍微低一些。
2. 根据我国城镇职工养老金的计算方法，每多缴费一年，基础养老金增加1%，相应地，个人账户中的养老金也会增加，因此基础养老金的总额会增加。
3. 从待遇角度来看，社保缴费年限每增加一年，会影响到过渡养老金的数额。如果国家调整退休金时规定29年工龄和30年工龄的档次不同，那么退休金差距会更大。
4. 如果工作年限和养老保险缴费年限一致，那么29年工龄显然比30年工龄短，因为30年工龄意味着比29年多缴纳了12个月的社保费。多缴纳的费用将使个人能享受更高的养老金收入。
5. 养老保险缴纳的原则包括：多缴多得、长缴多得和晚领多得。即缴费越多、缴费时间越长、寿命越长，领取的退休金越多。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 工人退休后，按以下标准发给退休费，直至去世为止：
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的80%发给。新中国成立后参加革命工作的，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上退休条件的，应按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。