生育津贴是给单位还是个人？

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对生育保险有所了解的人应该都知道，大家在购买了生育保险之后，只要满足相应要求，在生育时就可以领取生育津贴，但是很多第一次领取生育津贴的人不知道生育津贴是给单位还是个人有这方面疑问的朋友可以看看下面这篇文章。

一、生育津贴是给单位还是个人

一般来说是给个人。

按照国家相关法律法规，生育津贴是归个人所有，它主要是对女性职员生孩子期间需要离开工作岗位给予的现金补贴，但是有社保局来进行支付的。

有些时候社保局会直接将生育津贴打到职工本人的银行账户中，但有些时候社保局会将生育津贴打到公司账户中，然后再由公司发放给职工本人。

在职工休产假期间，如果享受的生育津贴低于休假前的工资标准，用人单位需要补足，如果高于休假前的工资标准，用人单位不得扣取。

二、生育津贴可以领多少

这得根据实际情况来看。

一般来说，大部分地区的生育津贴都是根据职工所在单位上一年度在岗职工月平均工资来进行计算的，计算公式为：生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资÷30天×产假天数。按照规定，女员工的产假天数一般为98天，如果是剖腹产，产假天数加15天，如果是多胎

生育，每增加一胎，产假天数增加15天。

举个例子：如果一位女职工所在公司上一年度的平均工资为6000元，而她也是顺产的话，那么可以领取到的生育津贴就为6000÷30×98=19600元，也就是说生育之后可以领取到19600元的生育津贴。

三、生育津贴领取要满足什么条件

1、职工按照规定参加了社保，并建立了个人账户。

2、职工在生育之前，所在单位已经按照规定为员工缴纳了生育保险，并且连续缴费时间已经达到当地的最低要求。

3、职工生育的情况符合国家、省、市计划生育规定。

需要大家注意的是，不同地区对生育保险缴费的要求是不一样的，据了解，大部分地区都需要连续缴纳一年以上，在生育时才能享受生育保险待遇。但有些地区要求比较低，只要连续缴纳9个月以上就能享受相应待遇，所以具体缴费年限为多少，得根据当地的实际情况来看。

生育津贴是给单位还是个人内容讲解就到这里结束了，一般来说生育津贴都是给个人，是不会给单位的，只不过有些时候社保局会先把生育津贴转到个人账户里面，再由单位来进行转交而已。