我父亲在一家合资电站从1984年工作至今没有签过劳动合同，也没有买过任何保险，现在年龄已经六十多了
我父亲在一家合资电站从1984年工作至今没有签过劳动合同，也没有买过任何保险，现在年龄已经六十多了，现在单位无故辞退，该得到什么补尝？
工作两年没有上保险,也没有签过合同
可以向劳动监察部门举报，或者向劳动仲裁提出仲裁申请。仲裁申请可以有3项：补缴社保或退回企业应缴而未缴部分；支付未签订劳动合同双倍工资；支付经济补偿金(前提是以未交社保为由辞职以后)社保缴纳是用工方必须承担的责任。在到岗第二个月必须缴纳，即使实习期试用期也不例外。一年实习期明显违反劳动法，...
我1984年工作2003年解除劳动合同没有交社保怎么办?
你好，如果你想缴纳社保，目前只能由你现在的单位缴纳或者自己以自由职业身份自行缴纳。而你之前的工作由于你辞职比较早，当时并没有强制缴纳社保的政策，所以你现在想追诉是不太可能的。
我是1984年到某单位做零时工到现在,单位没有签订劳动合同,现在要辞退我...
你从1984年工作至今，已经远远超过10年，所以你有权提出订立劳动合同，而且单位应该跟你订立无固定期限劳动合同，同时你也应当享受到应有的“三险一金”。
1984年参加工作,单位一直没上社保,2006年个交的社保到现在,我想补交199...
目前只能个人补缴，自己看看补缴规定吧。曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本...
我在公司上班6年了,至今从没买过任何保险,有签过两次劳动合同,最后一次...
你可以现在就提出与公司解除劳务关系，并依据：1.未依法为劳动者缴纳社会保险费；2.未及时续签劳动合同；3.未与劳动者协商一致就单方面提出解除劳务关系。要求公司支付：1.办理各类社保并补交费用；2.未续签劳动合同开始日期1个月后的其余工作时间，以双倍工资赔偿；3.支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在...
如果员工和老板没有签订任和合同而员工出事以后打赢官司的概率有...
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、搜集一些证据能够证明你父亲与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。法律依据 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...
十多年前交的养老保险,现在是否可以领退休金
第一，国家从1986年才开始国企单位实行劳动合同制。缴纳养老保险。你的父亲1984年上班，并且是合同工，还未实行缴费制度。应该从1995年才可以缴费，你说缴纳养老保险15年，是不可能的。第二，你的爸爸要特殊工种退休，必须要有国家劳动部的审批文件，并且档案要有详细记载。缴费15年以上，才可以。第三，...
1984年毕业的中专毕业生参加工作时企业未办理社保怎么办
可以，只要和企业签订劳动合同，就可以缴纳社保。员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。办理步骤如下：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《...
我是1984年12月参加工作(农民合同工),93年后单位给上了养老保险到现在...
而你现在的交纳年限，是以实际交纳年限为准。其次，退休时，申请合并你的交纳年限即可一起享受养老金待遇。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
在公司工作8年未签劳动合同我现在要离开公司,公司应如何补偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
