给公司的建议意见,

我是一个刚进公司三个多月的新员工,公司要求大学生代表提点建议跟意见,很不幸我被选中了,我们是个集团性质的公司,涉及面很广,从化工到房产,到渔业,到油站,到筑路...主营业务还是化工,要求必须说出真诚的意见跟建议,我刚来感觉都不错,还有我家是外地的所以不能经常回家,我们公司很多外地的员工,我想就对外地员工的待遇提点建议,还有就是法定节假日我们不放假也不加薪(这点很多同事都反应,估计这次提这个问题的不少)。请各位对我所说的这两点建议出据一个比较好的格式,最好是完本(写的好另外加分,高悬赏)。除此之外你们觉得要是还有别的可以提的建议一块给我说说(我觉得可以的另加分)谢谢了,咱不差分、、、、复制的不要,我看了不少了,

通过你简单的描述,别人很难提出有效的建议。
在做此事之前,首先你有没有确定自身立场,公司让你提建议是为了让企业经营更加完善,建议更多的应该是针对企业内部管理、经营方面的。你想回答好这个问题就要求你的立场是企业、而非员工,如果你接触过公司客户的话,也不妨站在客户的角度来思考这一问题。
在你写的问题中,别人只会看到你对公司的抱怨,对工作时间的抱怨。你个人的工作态度有点小问题,建议你看一本书《干法》。
希望能对你有所帮助!!
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对公司的意见和建议怎么写?
一、明确意见与建议 1. 提升员工福利与工作环境 公司应考虑优化员工福利,例如提高员工薪资、提供健康保险等,以激发员工的工作积极性。同时,改善工作环境,为员工提供一个舒适、安全的工作氛围,有助于提高员工的工作效率。2. 加强内部沟通与协作 建议公司加强内部沟通机制,定期举行部门间的交流会议,促进...

对公司有什么意见建议看法和要求
对公司有什么意见建议看法和要求?1、各个部门的沟通要流畅,保持高度的和谐。建议改进的方法:加强各门门之间的感情的沟通,在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐,使几个目标和为一起,这样我们的工作才能取得较大的进步。2、一切要以事实说话。建议改进的方法:在...

员工对公司的意见和建议怎么写?
1、公司管理应更加人性化,领导需持续关注员工的需求,准确把握每位员工的状况,及时解决工作和生活中的问题。这样能让员工感受到自己是公司大家庭的一部分,以愉悦的心情投入到工作中。2、期望公司能组织一些业余活动,以增强员工的团队协作意识和积极心态。3、建议公司定期开展员工满意度调查,认真聆听员工...

对公司的意见和建议
5. 领导层面缺乏行动力,无法为员工指明方向。建议公司加强领导力建设,制定明确的经营和发展规划,引导员工共同发展。6. 员工福利和关怀不足,企业文化薄弱。建议公司关注员工福利,营造以人为本的企业文化,增强员工的归属感和忠诚度。对公司的意见和建议2 作为一个企业,除了追求利润,还应关注以下方面...

对公司有什么意见和建议
对公司的意见和建议 一、重视员工成长与发展 1. 提供培训机会 公司应重视员工的职业技能提升和个人成长,定期为员工提供相关的培训机会。这样不仅可以提高员工的工作能力,也能增强员工的归属感和忠诚度。建议公司设立完善的培训体系,根据员工的岗位需求和职业规划,提供相应的培训课程。2. 建立良好沟通机制...

对公司的意见和建议简短20字
1. 建议加强领导与员工的沟通。建立有效的沟通机制,促进上下级之间的理解与合作。2. 提倡员工价值体现与安全感。确保新旧员工感受到公司的重视与支持,增强归属感。3. 优化工作流程。制定明确的工作流程和岗位职责,提高工作效率与团队协作。4. 改善办公设备。为员工提供充足的电脑设备,提升工作质量和效率...

对公司的意见和建议简短对公司的意见和建议简短有哪些
1. 提炼并强化企业文化 企业文化是在企业长期经营过程中形成的、员工自发形成的、积极向上的精神文化。这不是靠简单模仿或培训能够迅速建立的,它是企业的灵魂和根基。公司需要深入挖掘和提炼企业文化,并使其发扬光大。2. 重视人才的内培养和外部引进 企业最大的成本之一是对人才的培养不足。建立一套...

对公司未来发展的意见和建议
针对公司未来的发展,我的意见和建议主要集中在创新、人才培养、市场拓展和可持续发展四个方面。首先,创新是推动公司持续发展的关键动力。公司应该加大研发投入,不断探索新技术、新产品和新服务。例如,可以设立创新基金,鼓励员工提出创新点子,并进行试验和验证。同时,与高校、研究机构等建立紧密的合作...

给公司提合理化建议怎么写
1. 推行人力资源管理策略,确保员工的能力与职责相匹配,提升组织效能。2. 除了提升工作效率,还应关注成本控制,培养员工的节约意识,形成良好的企业风气。3. 建立透明的奖惩机制,对表现优异的员工给予表彰,对不当行为进行必要的惩罚,激励员工积极向上。4. 加强跨部门间的沟通,确保信息流畅,维护公司...

对公司的建议和意见怎么写
对公司的建议和意见如下:1、公司的管理要做到人性化,领导继续关心员工,了解每个人的情况,及时解决员工工作生活上的问题。使我们都感到自己是公司大家庭的成员,心情愉快的行进工作。2、希望公司可以开展些业余的活动促进员工的团队意识和积极心态。3、定期的做一些员工调查,认真的查看员工的心声,激发...

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