可就几百
追答商量不行只能投诉呀！
追问谢谢
哦
本回答被网友采纳《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
根据法律规定，可以要求劳务派遣公司和所服务企业共同负责。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
根据法律规定，可以要求劳务派遣公司和所服务企业共同负责。本回答被网友采纳
我是在工地上班出了事故是工份,跟公司做公司不付医疗费?
你在工地上班儿出了事故，当然是要公司负责医药费，误工赔偿费和精神损失费。如果公司不给的话，那么我们首先可以向劳动仲裁部门提出仲裁，实在不行的话，还可以提起法律诉讼。
劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担
但是若劳务派遣单位事先与用工单位约定好双方承担的责任，派遣员工受到伤害后劳务派遣单位和用工单位协商后共同承担赔偿责任。派遣员工工作期间在用工单位因遭遇事故导致工伤的，由劳务派遣单位依法申请工伤认定，由用工单位辅助核查工伤认定。1、对派遣员工而言，他(她)的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的...
劳务派遣出现工伤如何理赔
劳务派遣出现工伤的理赔流程如下：1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报，审批，的鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿；5、赔偿结果达不到...
通过劳务公司出工伤了劳务公司没钱怎么办
法律分析：一、合法的劳务派遣单位应当参加工伤保险，由工伤保险机构承担相应的工伤待遇，派遣单位只是支付辅助性待遇（对于劳动者损失不大）。二、劳务派遣合同中应当约被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇，按约定执行。三、可以依法（社会保险法）请求从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇。法律依...
职工在劳务派遣时受伤,应该找谁索赔
2、要求劳务派遣单位承担工伤保险责任。我国法律明确规定，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。3、双方或三方对赔偿协商不成，或是对方互相推诿，可以向法院起诉。律师补充：员工工伤主要包括以下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作...
劳务派遣工工伤应该如何办
倘若用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的话，在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，根据《劳动合同法》第九十二条的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，劳动者的医疗费应由用工单位和用人单位负责，他们承担连带赔偿责任。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》...
劳务派遣工发生工伤后,应当由谁负责赔偿
违反法律规定的劳务派遣单位应由劳动行政部门和其他相关主管部门责令改正。3. 若违法行为严重，劳务派遣单位可能会面临罚款，罚款标准为每人一千元以上五千元以下，并且可能被工商行政管理部门吊销营业执照。4. 如果劳务派遣工人的受伤给他们造成了损害，劳务派遣单位与用工单位需承担连带赔偿责任。
劳务派遣工发生工伤后,应当由谁负责赔偿
法律分析：劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣...
劳务派遣工伤怎么处理?
劳务派遣的员工出现了工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救，然后由劳务公司负责工伤的申报、鉴定等一系列的工伤程序的处理，同时劳务派遣员工的工伤的赔偿会根据工伤鉴定的标准进行赔偿的，如果双方对赔偿的结果无法达成一致，劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。 一、劳务派遣工伤怎么处理?如果在...
劳务公司怕不怕工人起诉工伤
劳务派遣的劳动者发生工伤事故的，由劳务派遣单位承担责任，就赔偿事项双方可以协商处理，如果用人单位拒不赔偿的或者拖这不赔的，劳动者可以向人民法院提起诉讼，由人民法院根据事实情况进行判决。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受...
