企业的应聘面试里到底是谁管招聘,是人事部门决定还是单位一把手决定录取谁

如题所述

第1个回答  2011-01-18
看你应聘什么职位,公司规模。如果公司规模大的,一般管理人员直接人事部门可以决定,规模小的则需要老板确定。普工一般人事部门就可以决定
第2个回答  2011-01-08
这个问题呢,要看具体情境了,公司规模,组织架构是否完整,你所面试的岗位等级,等都是影响因素。 总的来说小企业都是老板说了算,正规一点的是人事部门和用人部门等综合决定。本回答被网友采纳
第3个回答  2011-01-08
各公司不一样,要了解打听。

企业的应聘面试里到底是谁管招聘,是人事部门决定还是单位一把手决定录取...
看你应聘什么职位,公司规模。如果公司规模大的,一般管理人员直接人事部门可以决定,规模小的则需要老板确定。普工一般人事部门就可以决定

企业的应聘面试里到底是谁管招聘,是人事部门决定还是单位一把手决定录取...
这个问题的答案取决于多个因素,包括公司的规模、组织架构的完善程度以及应聘岗位的级别。一般来说,在小型企业中,老板往往拥有最终决定权。而较为规范的公司,则可能由人事部门与用人部门共同决定。在小企业中,由于资源有限,老板通常会直接参与招聘决策,以确保团队成员符合公司的文化与战略目标。这种情况下...

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分管人事是什么意思?
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国企的面试流程?
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做了公司管理层,亲戚总是让帮忙安排职位,什么样的拒绝可以让他们不再...
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企事业单位招人归谁管?
否则说你歪门邪道,该成的都要黄,谁在乎你的礼啊?!你在破坏管理制度!!!给你出个主意:先打着实习的幌子,学校开介绍信,然后忘记你是谁,勤快得啥人都热情出手相助,一定得和办公室主任搞好关系,主任就是爷,让你往东别往西,其他人调遣都要征询主任意见---行政是一把手的心腹,知道吗?忠...

大学生应聘,给人事部送礼,合适吗???
如果这个企业应聘人员是企业一把手或主管领导,那你送礼大多数是撞枪口了,因为他们招的主要还是看你的能力。如果这个人只是负责招聘工作人事部门的负责人,这得看那人的想法,一般在你们能力差不多的时候会优先考虑你,但如果你自己觉得自己差的比较多,那就不一定了。进入企业后不要做那个习惯性送礼的人...

很很很疑惑 请了解的朋友帮忙回答 人事代理转事业编制
进编工作完成,剩下的你单位的人事部门就都给你搞定了 等着就行。 还有一点,要是你进的编制是管理岗中副科以上或者技术岗副高以上还要组织部下发一个 干部调动函 和以上两种组成完整进人材料。粗略的说 就是这样 希望有帮助 要是有不明白 再说 很辛苦 汗 ...

谁知道东莞海虹化学希望化学招聘是不是骗人的
我做过一段时间人事,只想提醒你一点,如果你在这行没有突出的表现的话一般网络录取是以人在当地为优先录取的,无论安排面试还是工作都好安排些。而且一般会尽量避开节假日,这段时间一般人不齐,人力部门也不是一把手很多时候还要直属领导的意见的。

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