职场中遇到不欣赏自己的老板该怎么办？

Answer 1

每个人，都希望得到自己的职业伯乐，都希望能够在进入一家企业时得到老板的赏识。企业有大有小、老板形形色色，并不是每一个员工都会得到老板的赏识。而没有老板的欣赏也并不一定意味着，我们在这个企业里没有了发展前景。

第一、做好自己的事情，努力在工作中提高自己。

我们能够在工作中得到的收获，不只是经济收入和在某个企业中的长远发展。我们能够得到的最重要东西是通过工作进行自我提高，在工作能力和知识储备上给自己打下基础。所以，放平心态，把自己的注意力放在自己的具体工作上，抓住机会和时间，培养自己的专业能力。要是一直得不到老板的欣赏，以后发展受阻，跳槽也会更有底气。另外一种可能，等你有了能力，重新赢得老板的赏识，同样不晚。

第二、把老板的不欣赏，当成培养自己职场素质的机会。

在工作中，我们随时会遇到各种各样的质疑。如果我们没有一定的抗压能力，没有对这些质疑和不欣赏的一种更为积极的态度和做法，就不可能在自己的个人职业发展道路上走得很远。所以，我们完全可以把老板对自己的不欣赏当成对自己的磨炼，让自己习惯在质疑中成长，将会使自己更强大。

第三、重点在直接上级身上寻求突破。

在企业的管理体系中，老板可能跟你还要隔着管理层级，在大部分工作中他并不会对你的实际工作产生太大的影响。在这种情况下，对你的个人发展更有实际意义的是，直接上级对你的看法。所以，在团队中处好人际关系，体现出价值，对上级的工作贡献自己的力量，得到他的支持。相信，也会使你在企业中的生存环境得到改善。

第四、明确不足，努力改善。

既然知道，企业老板不欣赏自己，就一定要做个明白人。也就说，需要把他不欣赏自己的具体原因搞明白。如果，你认可他对你不足的看法，就进行自我完善，相信没有了相应的因素，老板也会改变看法。如果，你认为他是没有道理，就按上面三条做法进行，同时自己心里一定要有数，做好离开的准备。

Answer 2

可以立刻离职，每一个人都有属于自己的伯乐，如果这个老板不赏识你，你就可以离职，然后去另一家公司。

Answer 3

如果老板不欣赏你的话，那你自己要找到具体的原因，这样追根溯源去改善问题，说不一定老板看到你的变化之后就会对你产生新的看法。

Answer 4

这个时候做好自己分内的工作就可以了。总有一天老板会看到的。