在富士康试用期一个月辞职或者自离有工资吗?
试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
富士康自离有工资吗?
富士康自离是有工资的，不管是正常辞职，或者是自离，都是有工资的。富士康薪资管理部门有明确规定，员工自离满三个工作日后，将以短信通知的方式，通知员工办理离职手续，你可以前往部门文员处领取离职单，按照正常的流程跑单即可。有个值得注意的点，员工离职必须提前30天提出书面离职申请，否则用人单位可以...
富士康自离有工资吗
富士康自离是有工资的，不管是正常辞职，或者是自离，都是有工资的！但是要记住，一定要跑单，派遣工找驻厂拿辞职单，正式工到人资部拿，需要找课长签字，交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里，厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程 1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属...
试用期干了一个月个月自离有工资吗
试用期干了一个月个月自离有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前三天书面告知单位。试用期员工与正式员工的区别：1、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工...
试用期干了一个月个月自离有工资吗
在试用期工作了一个月的员工如果自行离职，是有权获得工资的。根据劳动法规定，试用期内员工的工资不得低于所在单位相同岗位最低工资的80%，同时不得低于当地最低工资标准。如果用人单位拒绝支付工资，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在试用期辞职的员工需要提前三天以书面形式通知单位。试用期员工与正式...
深圳富士康实习期不满一月辞职了,工资是下月发嘛?怎么工资单也没给...
自离是没有工资的，但试用期内辞职按劳动法是有的，就算你上一个天的班也有工资，只是FOXCONN不会发，他会找了多借口不给你，当地的劳动局也被收买的。如果楼主在试用内辞职，想要拿到工资，你一定不能随便迟到，早退，或旷工，总这在不违反制度的前提下为自己所追求所得。要不，只要你迟到或早退了...
试用期自离了能拿到工资吗
试用期自离了是能拿到工资的。劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十，而劳动者在试用期内也可以自己离职，只要提前三天通知用人单位即可。试用期工资的计算如下：1、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资，需要按照正式工资的...
我在富士康新海洋上班,干了一个月,不想干了。想自离,(签了劳动合同)10...
劳动者可以不自离，如果劳动者想辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，用人单位应当支付其工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以...
在富士康上班如果自离会有工资吗?
很果断的告诉你，绝对不会有，自离是你自己主动放弃这份工作，就算去劳动局都没有用。建议按正常手续办离职，这样虽然时间可能长达一个月，不过所拿到的工资却是两个月，毕竟你压了一个月在那里。或许你实在不想呆，要走，那就果断一点，这个月发了工资，拿上行礼就走，如果没发，还有大半个月，...
富士康没办自离手续有工资吗
富士康自离有工资，流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。具体流程：1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发...
